先是人事通知，電話里做了簡單的介紹，后來去工廠面試，填了資料，采購兩位經(jīng)理一起面試，問了一些基礎(chǔ)的采購知識點，期間聊的挺好，回去等通知。

飛旭電子業(yè)務(wù)員采購員面試題

面試的不是項目采購，所以沒有用英文，主要問了為什么離職，你怎么開展你的工作的？因為要對應(yīng)客戶，所以還有一些與倉庫溝通，以及面對客戶不良退貨怎么處理？

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先人事面試，后是質(zhì)量經(jīng)理面試，質(zhì)量經(jīng)理就問了FMEA,后面是總監(jiān)面試，總監(jiān)問了自己最得意的成就，就結(jié)束了

飛旭電子質(zhì)量工程師面試題

你最工作中遇到的得意成就是什么，平時工作中如何處理質(zhì)量問題，如何確認(rèn)和監(jiān)控改善效果。并且問了個人目標(biāo)以及職業(yè)規(guī)劃

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申請是網(wǎng)申， 周五投的簡歷周六就有回復(fù)； 最后面試是在周一。
到公司先填一遍表格， 然后HR來面談， 個人情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃和將來發(fā)展。 HR給女兒請的家教是我們學(xué)校的， 對我們學(xué)校比較有好感 ：)
然后另一位提一些技術(shù)方面的問題， 有關(guān)PLC編程， mos的。
第二天上午來電話通知要發(fā)offer， 一個月4500. 不過這是我面試的第一家公司， 沒有立刻接受。

飛旭電子助理工程師面試題

用哪個plc編譯器， 學(xué)校實驗課做過哪些plc仿真； 梯形圖和幾個指令用法。
mos的基本特性， nmos和pmos區(qū)別， 放大電路。
沒有筆試試題 都是一邊聊天一邊問的； 問著問著就兩個小時過去了。

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