給了時間，但前面人多要等半個小時，面試前半個小時會短信發(fā)會議號，三個面試官一人一個問題，先自我介紹一分鐘內

恒豐銀行會計/綜合柜員面試題

如何接手同事工作
如何給銀行客戶分類
網(wǎng)上銀行對銀行的影響
類似半結構化面試，不同于普通的面試

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8個人為一個小組 進行群面 一般一面的過程都是進行群面。 面試官不做任何提問和回答 進去之后會給你一張紙 和一個草稿紙 主要提問是：如何看待對新進員工的培訓。然后給了你11個選項 按照你自己的理解 來分先后。5分鐘給你看題的時間 三十分鐘小組討論 最后五分鐘總結發(fā)言 個人建議 不要做過對發(fā)言 看清問題 解決問題 把握好時間 思路清晰 就好了

恒豐銀行綜合柜員面試題

主要提問是：如何看待對新進員工的培訓。然后給了你11個選項 按照你自己的理解 來分先后。5分鐘給你看題的時間 三十分鐘小組討論 最后五分鐘總結發(fā)言 個人建議 不要做過對發(fā)言 看清問題 解決問題 把握好時間 思路清晰 就好了

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先進入騰訊會議，面試官首先讓你自我介紹一分鐘時間，接著會問幾個問題，比如你在銀行更適合哪個崗位

恒豐銀行g柜員面試題

當前形勢下，銀行如何發(fā)展才能吸引更多的客戶；你之前在銀行的實習經(jīng)歷是怎樣的，主要做什么工作

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校招面試，總共經(jīng)歷了筆試，一面二面，一面是群面，二面是多人面試一個人，都是一些常規(guī)的問題，最后被錄取了，總包應該是一年10W左右，感受就是很普通，感覺工資比較低，最后沒有去

恒豐銀行柜員面試題

大概有5-8個問題 基本圍繞你是否能給本行帶來有效資源 有多少？如果給你一個期限一個任務什么時候能完成 能完成多少類似的問題

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