一組十個(gè)人,第一輪是有四十個(gè)問(wèn)題,自己選一個(gè)數(shù)字回答,時(shí)間為一分鐘。第二輪,筆試題,60分鐘,有一定難度,比較考驗(yàn)對(duì)時(shí)間的把握。第三輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每人2分鐘的個(gè)人發(fā)言機(jī)會(huì),然后15分鐘討論,最后3分鐘總結(jié)。然后HR會(huì)綜合進(jìn)行帥選,合格的進(jìn)入二面。二面也合格的基本就能拿到OFFER了。之后是性格測(cè)試題。
面試官問(wèn)的面試題:拓維信息營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生面試題
1.你是如何看待互聯(lián)網(wǎng)+的?
2.你的未來(lái)幾年職業(yè)規(guī)劃
3.你對(duì)公司的了解和建議。
4.說(shuō)一下大學(xué)生活里對(duì)你收獲最大的事情。
筆試和面試都在上午,筆試10道智力題,5道閱讀理解,3道論述題,還有一道職位相關(guān)的綜合題;之后就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是下屬經(jīng)理已經(jīng)就即將上線(xiàn)的新功能跟學(xué)校簽訂了合同,但研發(fā)部突然決定取消新功能的開(kāi)發(fā),學(xué)校認(rèn)為公司存在欺騙要投訴到工商部門(mén),如果你是總經(jīng)理要怎么處理投訴,提出具體解決方案并確保此類(lèi)事情不再發(fā)生。
面試官問(wèn)的面試題:拓維信息市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生面試題
面試官是市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人,有向我們要簡(jiǎn)歷,樓主單純地以為網(wǎng)上提交了就不用再交了,結(jié)果只有我一個(gè)人沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷,小組討論結(jié)束后面試官會(huì)問(wèn)發(fā)言較少的人有沒(méi)有什么別的看法
通過(guò)校園招聘的,群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,題目百度得到一樣的,一分鐘的即興演講這個(gè)需要平時(shí)的積累,單面是針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),問(wèn)的比較詳細(xì)
面試官問(wèn)的面試題:拓維信息營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生面試題
問(wèn)父母是干什么的?哪個(gè)科目學(xué)的不好,哪個(gè)學(xué)的好?實(shí)習(xí)時(shí)候做了什么具體的.接不接受全國(guó)派遣,在校期間擔(dān)任的職務(wù)及組織什么活動(dòng)
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