華晨寶馬實習生面試
我是在公眾號投的簡歷，然后一周左右HR打電話簡單問了幾個問題，然后大致了解一下情況就給推薦到在招實習生的部門，然后線下面試是經(jīng)理以及兩個leader面的，首先自我介紹，然后針對你的簡歷進行提問，最后電話通知通過與否。

華晨寶馬汽車有限公司實習生面試題

1.實習經(jīng)歷相關問題
我當時是問了為什么上一段實習只有一個月的時間，我回答的是因為疫情原因未能返校
2.實習時間的安排
主要就是問有沒有課程安排，然后能不能保證六個月的實習以及每周四天的出勤
3.模擬一個場景讓你回答問題
有點記不清什么問題了，大致就是看你的反應能力與生活經(jīng)驗吧
4.詢問一些校園經(jīng)歷
我當時是擔任學生干部，所以問了相關的問題

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參加了4月份沈陽人力資源舉辦的春招在周六，華晨寶馬占了很大一塊。應聘了FTP部門，應該是部門經(jīng)理吧，看了簡歷，問了一些問題。先是英文自我介紹。然后根據(jù)自我介紹，和個人經(jīng)歷問了一些問題。還有就是為什么我要錄用你，你的優(yōu)勢是什么。全是英文回答。面試官對我的回答還算滿意，但是說因為沒有過和職位相關的項目管理經(jīng)驗，更傾向于讓我從 team assistant做起，我說OK的。接著周二就收到的官方短信說通過了初篩。接著隔了兩天，hr打來了電話，此時我正在去練車場的大馬路上，風又很大，別提那畫面多慘，多猝不及防了。也有和我說明更適合TA的工作，問是否能接受。又了解一番之后，說會將情況和經(jīng)理匯報，如果決定考慮你，會在兩周之內(nèi)聯(lián)系你。如果沒有聯(lián)系，就說明，不考慮。今天是等待的第一天……

華晨寶馬advanced specialist future talent program面試題

社招經(jīng)理：
自我介紹
根據(jù)過往做過傳統(tǒng)行業(yè)，問為什么會想轉變到企業(yè)
你的優(yōu)勢是什么
為什么錄用你
如果疫情有好轉，會不會還回去國外工作（剛從國外回來）
HR電話：
為什么選擇BBA，為什么選擇應聘那個崗位
自我介紹
過往經(jīng)歷
團隊工作中最重要的是什么
優(yōu)勢和劣勢
期待薪酬（中文）
下一步的安排（中文）

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先投簡歷，然后AI面試，筆試，電話，最終面試
請同學們一定要注意AI面試認真對待，人家真的看啊，我最終面試的時候就被問了= =
筆試我有點沒印象了，反正你就直接做就行了沒必要刷題，這個就是個心理測評
電話面試很尷尬，我說到我做信貸的實習被警察狂打電話還以為我被詐騙
最終面試時間很長，大概需要一整天時間，然后國內(nèi)時間晚上六點接到電話說我給他們留下了良好的印象叫我等等看郵箱= =目前等了有個一周多一點還是沒消息

華晨寶馬生產(chǎn)計劃高級計劃員面試題

大家最好還是投遞本專業(yè)相關的職位，因為最后面試有case study基本上就是問你對專業(yè)的理解，沒學過基本上就完犢子，我是搞供應鏈的，所以他問的什么供應鏈管理還有inventory planning我都直接參考老師ppt都可以。

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九月十三號通過公司官網(wǎng)投遞簡歷，完成了AI視頻面試，大概是兩個中文問題兩個英文問題，然后過了不到十天，HR打來了電話，問了兩個英文的問題，然后又問了一些工作經(jīng)歷以及薪資待遇相關的問題，面試官很溫柔，不會出現(xiàn)特別尷尬的情況，總體面試感覺還不錯，目前還沒有收到線下面試的通知。

華晨寶馬動力總成和底盤檢測工程師面試題

AI面試最后有一個自我介紹，自我介紹可做可不做，但是據(jù)說HR會看你的自我介紹，然后電話面試問了兩個英文的問題，一個是你參與過的項目相關，另一個我沒聽懂問題，最后只能隨便說一說。

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首先是電話信息確認，一個HR小姐姐，要求做一個英文自我介紹，然后會用英文問你幾個比較常規(guī)的問題，比如什么最能激勵你（what motivates you most？）；為什么想加入BBA（Why do you want to join our BBA？），然后會在幾天后約第一輪面試，第一輪是部門經(jīng)理和一位HR，會讓你做英文自我介紹，然后問你幾個自身問題，對你的英文水平有了大致的了解后就中文交流了，一周內(nèi)給結果。第二輪面試是第一輪的HR加上人力經(jīng)理，人力經(jīng)理面試的問題就更針對簡歷的經(jīng)歷了，對英文專業(yè)術語也不可掉以輕心，然后主要問題全是針對工作經(jīng)歷的，面試的時候要保持大方得體，不會也沒有關系，千萬不要慌，跟面試官交流還是很順暢開心的。三面就是更高級的領導了，具體職位沒記住，還沒面，目前正在準備中。。

華晨寶馬安全管理員面試題

第一輪是部門經(jīng)理和一位HR，會讓你做英文自我介紹，然后問你幾個自身問題，對你的英文水平有了大致的了解后就中文交流了，一周內(nèi)給結果。第二輪面試是第一輪的HR加上人力經(jīng)理，人力經(jīng)理面試的問題就更針對簡歷的經(jīng)歷了，對英文專業(yè)術語也不可掉以輕心，然后主要問題全是針對工作經(jīng)歷的，面試的時候要保持大方得體，不會也沒有關系，千萬不要慌，跟面試官交流還是很順暢開心的。三面還沒開始。

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無領導小組討論后進入單面環(huán)節(jié)，兩個面試官，一個PM，一個人事；一直是PM再問問題，都是一些很常規(guī)的問題，基本上就是家常

華晨寶馬儲備段長面試題

一個剪紙手工題，讓大家在短時間內(nèi)，手工做出沙灘上的一些用具例如桌子，椅子，考驗團隊合作能力。

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