首先是在網(wǎng)站上投簡歷了，然后過了兩個月收到了線上面試通知，線上面試問的比較簡單，就是了解一下你的基本情況，線上面試結束一個星期就通知了去線下面試

華潤燃氣人力資源專員面試題

1、一分鐘自我介紹；2、如何看待個人成長與團隊發(fā)展的關系；3、在自己的學習、工作過程中，遇到過低潮嗎；3、談談自己對“安全”的理解。 反思：回答問題要有層次感，最好是展開闡述（是什么、為什么、怎么辦，或者是運用STAR法則），不要三言兩語就說完了；注意言之有物，回答的內容要與自己面試的崗位相結合，不要假大空！

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華潤燃氣面試流程包括簡歷篩選、電話初篩、技術面試、綜合面試，最終有HR面談，重點考察專業(yè)技能和團隊合作能力。

華潤燃氣工程項目管理員面試題

1、自我介紹
2、學習的專業(yè)課程
3、最有成就感的事情
4、最大的挑戰(zhàn)
5、最的優(yōu)點、缺點
6、興趣愛好
7、未來的職業(yè)規(guī)劃

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一共有2輪面試，第一輪線上面試（自我介紹，家庭情況，知不知道財務共享中心），第二輪線下面試（總經(jīng)理面試，家里人是做什么的，父母對你的評價，以后的職業(yè)發(fā)展路線），管培生要雙985，非常難注重穩(wěn)定性，會問家里情況

華潤燃氣一般財務人員面試題

一共有2輪面試，第一輪線上面試（自我介紹，家庭情況，知不知道財務共享中心），第二輪線下面試（總經(jīng)理面試，家里人是做什么的，父母對你的評價，以后的職業(yè)發(fā)展路線），管培生要雙985，非常難注重穩(wěn)定性，會問家里情況

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