研發(fā)分析：只問了幾個簡單的問題，面試的人是HR不懂專業(yè)的知識，進了公司隨便分配工作崗位。但是你實習(xí)了一段時間你要是覺得不好可以換崗位。工作巨忙，但是有加班費，假期沒有三倍工資，錢少活多，領(lǐng)導(dǎo)叫你來上班你就得來。

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說了說專業(yè)，自我介紹，對每個崗位的理解，能不能適應(yīng)石家莊這個城市，面試很簡單，只要不是太差就能要，車間很辛苦，研發(fā)很忙，但是相對有加班費，也不是很多，有的月份會無緣無故的降工資，也不和你說。

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招聘網(wǎng)上投遞簡歷，經(jīng)HR簡單溝通后我們互加的微信，然后通知的面試。面試分兩輪，分別是初面跟復(fù)面，整個面試過程只要自然，不要過于緊張，從容處事。你就已經(jīng)贏了一半了?？傊?，既然要面試的是銷售，那就把面試官當(dāng)成你的客戶去對待。

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自我介紹、家庭情況、能否適應(yīng)出差駐外，現(xiàn)在的工作環(huán)境，為什么要換，對未來的工作有什么規(guī)劃，待遇談判，向面試官提出個人問題及需求。

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HR約時間，然后大概五六個專業(yè)部門經(jīng)理與行政總監(jiān)同時面試，主要是一些專業(yè)問題與職業(yè)發(fā)展方向。

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1、學(xué)校實習(xí)經(jīng)歷與實驗情況，都接觸過哪些儀器？2、對于本崗位如何看待？3、職業(yè)發(fā)展方向與規(guī)劃？4、期望薪資？5、家庭情況

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