簡歷篩選后，通知面試。形式是筆試+面試，筆試是做一套題。然后通過的人再部門長官面試。當天結(jié)束直接告訴結(jié)果

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自我介紹一番。然后會根據(jù)你的介紹和簡歷提問。例如為什么選這個崗位？家住哪里之類。面試結(jié)束之接通知結(jié)果

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兩次面試，第一次就是基本了解情況，7.8個人一起面試我一個；第二次有總經(jīng)理和部長面試，會說日語比較吃香

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一面就是簡單的問問上一段工作為啥離職，薪資要求；二面主要是總經(jīng)理問，我感覺這個每個人應(yīng)該問的都不一樣，他就是針對我的實習經(jīng)歷主要問了一下，然后問了對公司有什么了解之類的，沒有專業(yè)性的問題

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一對一面試之前給了我們每人一張紙，紙上大多是個人的基本介紹，公司招聘崗位介紹還有職位意向選擇，就是大概先了解一下我們想去哪個部門哪個崗位，填完后就去面試了。面試官是一位57歲的男職。先讓我用日語做自我介紹，然后根據(jù)自我介紹提了一些問題?？傮w感覺不是很難。

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未來有什么規(guī)劃?會長期留在寧波嗎?日語能力1級過了沒？英語水平怎么樣?還跟我聊了他們在我們學校合作了有設(shè)獎學金；因為我是日語的，我還說了想做翻譯工作，所以他說我們公司大部分都會點日語可能不需要翻譯工作，問我會不會考慮其他職位。

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