進(jìn)入公司后一對(duì)一在辦公室里進(jìn)行面試，談的比較順利，大概談了一個(gè)小時(shí)多，然后被帶著轉(zhuǎn)了公司，講解了一下公司文化，以及參觀了一下公司辦公區(qū)，由于是直接面試的是代理，所以每一個(gè)面試的地點(diǎn)應(yīng)該是不一樣的辦公室，還做了性格測試

中信保誠人壽保險(xiǎn)公司助理面試題

1.就我的簡歷上內(nèi)容進(jìn)行提問
2.對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的看法
3.做性格測試，并且進(jìn)行分析（這個(gè)可能因?yàn)槭鞘烊私榻B，所以當(dāng)場和我分析了結(jié)果）

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知乎上很多人提到，典型保險(xiǎn)公司畫大餅，說的很高大上，還有bos會(huì)宣傳公司，一開始怎么都不透露薪資?？赡芤嫒?，我中途就沒參加了，覺得面試的領(lǐng)導(dǎo)也沒什么氣質(zhì)，學(xué)歷不錯(cuò)的千萬要多提防。

中信保誠人壽保險(xiǎn)公司管培生面試題

你的預(yù)期薪資多少，我說10萬，他說你太保守了，我們誰誰誰一年交掉的稅有幾十萬。
問你想做銷售還是管理層，我們有專業(yè)的培養(yǎng)體系。 但我覺得就是培訓(xùn)大家如何做好保險(xiǎn)銷售，擴(kuò)大自己的團(tuán)隊(duì)，不斷招人，做出業(yè)務(wù)?？傊?，我覺得就是拉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)了，沒有好與壞，但對(duì)于想要起薪高，穩(wěn)定，想要自己的專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷發(fā)揮到作用，就要謹(jǐn)慎考慮

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先是自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)簡歷提問。后面會(huì)介紹公司背景，以及詢問應(yīng)聘者對(duì)行業(yè)的了解程度等。

中信保誠人壽保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管面試題

然后面試官會(huì)根據(jù)簡歷提問。后面會(huì)問到在學(xué)習(xí)工作中遇到的印象深刻的領(lǐng)導(dǎo)。在薪資、發(fā)展、合作、人際關(guān)系等中選出目前最看重的等

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