十二個(gè)人群面，人力的面試官會(huì)先一個(gè)個(gè)cue讓一分鐘自我介紹，然后就是群面討論，結(jié)束以后懂車(chē)帝的經(jīng)理面試官會(huì)找?guī)讉€(gè)滿(mǎn)意的人接著提問(wèn)然后就結(jié)束了

字節(jié)跳動(dòng)懂車(chē)帝大客戶(hù)經(jīng)理面試題

面試官的問(wèn)題是有一個(gè)公司原本做美妝，3c而且有成績(jī)，有投流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在想換一個(gè)賽道分別是保健，短劇，游戲，社交討論應(yīng)該選哪一個(gè)

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投遞了簡(jiǎn)歷后第二天就有人聯(lián)系，然后第三天進(jìn)行一面，面試結(jié)束后面試官布置了個(gè)作業(yè)，剛好到周末，然后周一的時(shí)候?qū)⒆鳂I(yè)提交給面試官評(píng)定，過(guò)了兩天周三聯(lián)系二面，周四進(jìn)行二面面試。

字節(jié)跳動(dòng)account manager面試題

簡(jiǎn)歷深挖，問(wèn)你做了什么項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)什么，過(guò)程中有什么困難如何處理；
遇到過(guò)什么很有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題；為什么要從事人力資源，為什么感興趣；
以及一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括，在兩個(gè)地方招聘同一個(gè)崗位應(yīng)該有什么區(qū)別之類(lèi)的。
以及會(huì)問(wèn)你對(duì)你投遞的這個(gè)崗位有什么了解（這方面要細(xì)看jd），而且回答過(guò)程中會(huì)施加壓力，問(wèn)你覺(jué)得你回答的如何，是否有可行性之類(lèi)的

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一面是群面 是當(dāng)時(shí)那場(chǎng)的點(diǎn)贊王

其實(shí)我個(gè)人對(duì)于群面的意見(jiàn)是，沒(méi)必要非得搶著當(dāng)leader或者總結(jié)。就是自己擅長(zhǎng)什么就去把握什么。我 春招 基本群面全都過(guò)了，我都是作為點(diǎn)子輸出的存在。只要邏輯清晰，觀點(diǎn)很好。點(diǎn)子王其實(shí)特別的出彩。

二面是業(yè)務(wù)面

感覺(jué)還是很緊張的，面試官特別嚴(yán)肅。整場(chǎng)笑都沒(méi)笑一下，問(wèn)的問(wèn)題也都挺難的。簡(jiǎn)歷深挖和一些過(guò)往經(jīng)歷的轉(zhuǎn)換。自身的性格特點(diǎn)剖析。面了大概25分鐘，本來(lái)以為涼了。但是謝謝面試官！

三面是業(yè)務(wù)二面+hr

業(yè)務(wù)問(wèn)了一些廣告相關(guān)的問(wèn)題，有沒(méi)有在抖音買(mǎi)過(guò)東西這一類(lèi)。包括現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)方案。

hr面則更看重個(gè)人的性格以及邏輯能力。在交談過(guò)程中是否可以吸引到hr之類(lèi)的。大概面了30分鐘吧。

字節(jié)跳動(dòng)ka大客戶(hù)經(jīng)理面試題

業(yè)務(wù)問(wèn)了一些廣告相關(guān)的問(wèn)題，有沒(méi)有在抖音買(mǎi)過(guò)東西這一類(lèi)。包括現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)方案。
hr面則更看重個(gè)人的性格以及邏輯能力。在交談過(guò)程中是否可以吸引到hr之類(lèi)的。大概面了30分鐘吧

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