面試總共為三面
初面是電話了解，時(shí)間約為30min，了解入職意愿，簡歷深挖
二面是業(yè)務(wù)面，內(nèi)容不難，主要是看面試者綜合素質(zhì)和性格匹配度

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初面: 職業(yè)規(guī)劃，挖簡歷簡單提問
家庭情況和駐外意向


二面: 業(yè)務(wù)經(jīng)理面，
自我介紹
為什么選擇該崗位，優(yōu)勢在哪，需要什么能力
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗的問題: 介紹一個(gè)拉美國家概況，如何開拓新的國家市場，如何應(yīng)對(duì)客戶的不滿。
整體是kpi壓力面和崗位內(nèi)容。
過往經(jīng)歷中最滿意的事情
反問

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自我介紹
深挖簡歷，根據(jù)經(jīng)歷提問有沒有遇到過壓力比較大或者重大的失誤之類的事情
是否愿意外派非洲

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問經(jīng)歷，問成功和失敗的經(jīng)歷，問前公司的內(nèi)容，前公司的政策。談自己對(duì)公司能做出什么貢獻(xiàn)。對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)。是不是接受外派等。

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共有三輪面試。第一輪就是簡單的了解一下大概情況比如能都接受外派等等，第二輪面試相當(dāng)于業(yè)務(wù)面，先是分別給兩個(gè)話題用英語和西語說幾分鐘，然后主要針對(duì)簡歷上提到的經(jīng)歷提問，第二輪面試過了基本穩(wěn)了

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講一下4P模型是什么，怎么應(yīng)用的，了解SWOT分析嗎，抖音去年那么火你們?yōu)槭裁床贿x擇在抖音上面建一個(gè)官方賬號(hào)等等

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