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          沃爾瑪山姆會(huì)員店 40人分享

          公司福利 | 工作壓力

          沃爾瑪山姆會(huì)員店 面試 (共22條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 58
          • 0%
          • 0%
          • 92%
          • 7%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          沃爾瑪山姆會(huì)員店面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2025-03-24 20:06:38

          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(惠州) - 沃爾瑪山姆會(huì)員店
          2024-04-10 15:00:16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          在公眾號(hào)投了簡(jiǎn)歷之后郵箱會(huì)收到一個(gè)AI面試(可能馬上收到也可能會(huì)過(guò)一段時(shí)間)72小時(shí)內(nèi)要完成,建議挑一個(gè)安靜的地方。期間(也可能要等AI面試通過(guò))會(huì)有HR聯(lián)系。

          面試官問(wèn)的面試題:

          沃爾瑪山姆會(huì)員店管培生面試題

          1.自我介紹,在校期間有沒(méi)有兼職或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷,有的話詳細(xì)介紹一下(3分鐘)
          2.介紹一個(gè)你在學(xué)校里曾經(jīng)參與或者組織的活動(dòng),項(xiàng)目等。當(dāng)時(shí)你具體做的事情,最后達(dá)成的程度如何(3分鐘)
          3.經(jīng)歷過(guò)的最有挫敗感的一段經(jīng)歷,你是如何度過(guò)的(2分鐘)
          4.介紹你學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域以外的新技能,新知識(shí)的經(jīng)歷,詳細(xì)談?wù)勍ㄟ^(guò)什么方式方法學(xué)的,學(xué)了多長(zhǎng)時(shí)間,目前達(dá)到怎樣的水平。(2分鐘)
          5.你對(duì)我們以及管培生了解多少。為什么選擇應(yīng)聘我們,你在應(yīng)聘時(shí)更看重公司的哪方面(2分鐘)
          6.能否接受周末和節(jié)假日工作,早班6-7點(diǎn)上,晚班10-11點(diǎn)下班(是/否)

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          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 沃爾瑪山姆會(huì)員店
          2019-03-23 14:15:06
          面試過(guò)程:

          面試的時(shí)候,沃爾瑪賣場(chǎng)管培和沃爾瑪山姆會(huì)員店管培是分開(kāi)面試的,8個(gè)人一個(gè)小組,一間房間同時(shí)有兩個(gè)小組同時(shí)面試,剛開(kāi)始就是五六個(gè)面試官自我介紹和給教大家沃爾瑪?shù)目谔?hào),活躍下氣氛,然后就開(kāi)始發(fā)題目,每人一張題目單,規(guī)定半小時(shí)討論出小組意見(jiàn),然后進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。在討論時(shí)間過(guò)半時(shí),面試官會(huì)加題目,就是在基于原題目的情況更加復(fù)雜化,增加問(wèn)題難度,但是不會(huì)增加答題時(shí)間。面試過(guò)程中面試官在對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行打分,匯報(bào)結(jié)束后,面試官就出去集體討論,當(dāng)場(chǎng)就會(huì)給出終面名單。賣場(chǎng)之類的服務(wù)性行業(yè)可能比較青睞于積極活波一點(diǎn)的面試者,而且處理問(wèn)題的方式盡量多元化,比如來(lái)個(gè)planABC之類的

          面試官問(wèn)的面試題:

          沃爾瑪山姆會(huì)員店管培生面試題

          情景假設(shè),你是公司的員工正在休假,當(dāng)你正準(zhǔn)備與家人一同踏上期待已久的旅行時(shí),公司出現(xiàn)了一些問(wèn)題blablabla的,面對(duì)家人期待已久的家庭和急需處理的工作問(wèn)題,你怎么處理?總的一句話就是怎么處理工作與家庭的矛盾,以及工作中與同事之家合作的方法之類

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          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海浦東新區(qū)) - 沃爾瑪山姆會(huì)員店
          2019-02-19 11:18:33 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          Wal-mart Sam’s Club面試總結(jié)
          第一部分:群面(群面一開(kāi)始會(huì)需要自我介紹)
          題目:某校圣誕節(jié)義賣,以往籌的善款為2000元,這次要提升義賣商品的品質(zhì),吸引更多的人到來(lái),獲得更高的善款。以下有三個(gè)贊助商進(jìn)行選擇。A贊助商是該校附近的書(shū)店,愿意拿書(shū)來(lái)義賣,考研書(shū),工具書(shū)和暢銷書(shū)分別可以打7、9、8折,要求賣5000元去除成本2000元,剩余3000元;要求賣不完的必須不影響二次銷售。B贊助商是賣電腦的,他愿意捐贈(zèng)100個(gè)東西和20個(gè)保溫杯,要求要對(duì)它針對(duì)學(xué)生群體研發(fā)出來(lái)的電腦進(jìn)行宣傳,每賣出去一本則捐出100元,賣出N臺(tái)以后優(yōu)先考慮贊助。C贊助商是賣睡衣的,有針對(duì)學(xué)生群體的睡衣,售價(jià)男女分別是150元和250元,善款為30%,要求賣出N套。要求是唯一的贊助商。
          總結(jié):對(duì)于閱讀完材料沒(méi)有思路的情況下,可以隨意發(fā)言,因?yàn)樵诼?tīng)取別人的發(fā)言之后你自己就會(huì)有更成熟的想法。
          作為半個(gè)小時(shí)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,基本流程為各自對(duì)問(wèn)題發(fā)言,補(bǔ)充發(fā)言,整合得到演講內(nèi)容,基本上整合得到演講內(nèi)容是在最后的10分鐘。
          在整個(gè)發(fā)言中,要緊緊圍繞今天討論的目的或者是題目的本質(zhì)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明和解決出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的情況。
          筆記一定要在記得有條理性并且緊湊一些,字還要再寫(xiě)好看一點(diǎn)。否則一來(lái)后續(xù)總結(jié)沒(méi)地方寫(xiě),字看不清,無(wú)法作為總結(jié)者發(fā)表總結(jié)。

          第二部分:?jiǎn)蚊?br>題目1:自我介紹
          將實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備的進(jìn)行講述就好。
          題目2:你對(duì)于這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)
          這個(gè)問(wèn)題可能是因?yàn)槊嬖嚬僬J(rèn)為你所追求的崗位是與他的崗位是不符的,所以來(lái)試探你對(duì)崗位的理解,來(lái)確定你的穩(wěn)定性。
          所以對(duì)于專業(yè)方向并不是特別符合的崗位,應(yīng)充分了解,以便于讓面試官明白你知道差距但是你還是想申請(qǐng)崗位。對(duì)于知道的盡量說(shuō),不知道的就可以不說(shuō),表述為“因?yàn)楦鶕?jù)公司的崗位發(fā)布我只知道這么多,在具體的內(nèi)容就不是特別清楚了”。
          題目3:(不是問(wèn)句)通過(guò)你的簡(jiǎn)歷,我發(fā)現(xiàn)你所想要在崗位學(xué)習(xí)到的物流知識(shí)可能在我們這個(gè)崗位上學(xué)不到,可能你的簡(jiǎn)歷和我們的崗位不太相符。
          這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上可能是真的在告訴你,你和崗位不太相符,不是套路。
          這種問(wèn)題應(yīng)該從我能做什么出發(fā)來(lái)回答,例如在此題中,我是通過(guò)“雖然前期的工作不是特別符合(我應(yīng)該具體述說(shuō)前期是干什么的以便于讓面試官知道即使不相關(guān)我也想做的想法),要從基礎(chǔ)做起,但是如果能通過(guò)我的努力獲得具有一定管理的崗位,在門店運(yùn)營(yíng)中,貨物的倉(cāng)儲(chǔ),商品的擺放,如何將貨物與柜臺(tái)相結(jié)合節(jié)省成本也都是相關(guān)的”。

          面試官問(wèn)的面試題:

          沃爾瑪山姆會(huì)員店管培生面試題

          Wal-mart Sam’s Club面試總結(jié)
          第一部分:群面(群面一開(kāi)始會(huì)需要自我介紹)
          題目:某校圣誕節(jié)義賣,以往籌的善款為2000元,這次要提升義賣商品的品質(zhì),吸引更多的人到來(lái),獲得更高的善款。以下有三個(gè)贊助商進(jìn)行選擇。A贊助商是該校附近的書(shū)店,愿意拿書(shū)來(lái)義賣,考研書(shū),工具書(shū)和暢銷書(shū)分別可以打7、9、8折,要求賣5000元去除成本2000元,剩余3000元;要求賣不完的必須不影響二次銷售。B贊助商是賣電腦的,他愿意捐贈(zèng)100個(gè)東西和20個(gè)保溫杯,要求要對(duì)它針對(duì)學(xué)生群體研發(fā)出來(lái)的電腦進(jìn)行宣傳,每賣出去一本則捐出100元,賣出N臺(tái)以后優(yōu)先考慮贊助。C贊助商是賣睡衣的,有針對(duì)學(xué)生群體的睡衣,售價(jià)男女分別是150元和250元,善款為30%,要求賣出N套。要求是唯一的贊助商。
          總結(jié):對(duì)于閱讀完材料沒(méi)有思路的情況下,可以隨意發(fā)言,因?yàn)樵诼?tīng)取別人的發(fā)言之后你自己就會(huì)有更成熟的想法。
          作為半個(gè)小時(shí)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,基本流程為各自對(duì)問(wèn)題發(fā)言,補(bǔ)充發(fā)言,整合得到演講內(nèi)容,基本上整合得到演講內(nèi)容是在最后的10分鐘。
          在整個(gè)發(fā)言中,要緊緊圍繞今天討論的目的或者是題目的本質(zhì)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明和解決出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的情況。
          筆記一定要在記得有條理性并且緊湊一些,字還要再寫(xiě)好看一點(diǎn)。否則一來(lái)后續(xù)總結(jié)沒(méi)地方寫(xiě),字看不清,無(wú)法作為總結(jié)者發(fā)表總結(jié)。

          第二部分:?jiǎn)蚊?br>題目1:自我介紹
          將實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備的進(jìn)行講述就好。
          題目2:你對(duì)于這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)
          這個(gè)問(wèn)題可能是因?yàn)槊嬖嚬僬J(rèn)為你所追求的崗位是與他的崗位是不符的,所以來(lái)試探你對(duì)崗位的理解,來(lái)確定你的穩(wěn)定性。
          所以對(duì)于專業(yè)方向并不是特別符合的崗位,應(yīng)充分了解,以便于讓面試官明白你知道差距但是你還是想申請(qǐng)崗位。對(duì)于知道的盡量說(shuō),不知道的就可以不說(shuō),表述為“因?yàn)楦鶕?jù)公司的崗位發(fā)布我只知道這么多,在具體的內(nèi)容就不是特別清楚了”。
          題目3:(不是問(wèn)句)通過(guò)你的簡(jiǎn)歷,我發(fā)現(xiàn)你所想要在崗位學(xué)習(xí)到的物流知識(shí)可能在我們這個(gè)崗位上學(xué)不到,可能你的簡(jiǎn)歷和我們的崗位不太相符。
          這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上可能是真的在告訴你,你和崗位不太相符,不是套路。
          這種問(wèn)題應(yīng)該從我能做什么出發(fā)來(lái)回答,例如在此題中,我是通過(guò)“雖然前期的工作不是特別符合(我應(yīng)該具體述說(shuō)前期是干什么的以便于讓面試官知道即使不相關(guān)我也想做的想法),要從基礎(chǔ)做起,但是如果能通過(guò)我的努力獲得具有一定管理的崗位,在門店運(yùn)營(yíng)中,貨物的倉(cāng)儲(chǔ),商品的擺放,如何將貨物與柜臺(tái)相結(jié)合節(jié)省成本也都是相關(guān)的”。

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