沃爾瑪面試流程詳解（含7個分享案例）

2025-04-01 00:20:25 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

沃爾瑪面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，沃爾瑪公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面群面，正常的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，隨機抽取常見的群面題目；
第二輪：二面HR+店面領(lǐng)導(dǎo)面，主要問簡歷，優(yōu)缺點，校園經(jīng)歷等；
第三輪：三面為參觀門店，了解工作環(huán)境以及情景模擬等；

基本上三輪，有時四輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：

沃爾瑪運營管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、人格測試、群面，面試的職位是運營管培生。

面試過程

通過學(xué)校宣講會知道的消息，總共有3輪面試。第一輪為群面，無領(lǐng)導(dǎo)討論；第二輪為hr面，2個對我一個，整個過程還算比較輕松；第三輪為門店參觀，了解進去后的工作環(huán)境之類的

面試過程中面試官提了哪些問題

1、興趣愛好 2、對零售行業(yè)的看法？
3、自己的三個優(yōu)點/三個缺點 4、之前的校園經(jīng)歷自己按著簡歷介紹就行
5、爸媽對你選擇工作有沒有什么要求 6、之前工作中有沒有跟別人出現(xiàn)過摩擦
7、如何看待沃爾瑪印象怎么樣

沃爾瑪設(shè)計師面試流程【案例二】：

面試的職位是設(shè)計師。

面試過程

一面HR電話溝通，離職原因還有薪資情況
二面技術(shù)面，2位面試官問了一些設(shè)計問題
三面筆試題，發(fā)了個題回去做，我花了3天做完的，反響還不錯
四面還在等通知

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待設(shè)計
雙鉆模型的缺點
設(shè)計的心得
為什么做這行
設(shè)計最難是什么
設(shè)計怎么溝通
上一份工作為什么離職

沃爾瑪管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是管培生。

面試過程

首先是網(wǎng)上申請后，接到面試通知，然后一共有三輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第二輪是二對一面試，第三輪是門店參觀

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要是面試官給我們一個題目讓我們展開討論，第二輪就是面試官問以后的職業(yè)發(fā)展之類的，第三輪比較輕松，主要是負責(zé)人帶我們參觀門店，然后看各自的總結(jié)

沃爾瑪管培生面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

1。第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
2。第二輪面試是一對二面試。一個人面對一個HR和一個店面領(lǐng)導(dǎo)
3。第三輪是門店考察終面。

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組就是抽取一個實際問題進行討論最后得出結(jié)論。
二面就是根據(jù)簡歷提出問題
終面是帶你參觀門店，旁邊會有幾個HR全程關(guān)注你的反應(yīng)。參觀結(jié)束后就是去會議室休息，吃點零食，然后有一個實景模擬。

沃爾瑪大賣場管理培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是大賣場管理培訓(xùn)生。

面試過程

上午是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共40分鐘。群面完當(dāng)場出結(jié)果，順利進入了二面，面試官有兩個人，賣場經(jīng)理和HRM人很好，主要圍繞簡歷內(nèi)容進行提問。下午是三面，區(qū)域經(jīng)理面試，面試時長很短，問的問題也比較常規(guī)。一天就完成了三輪面試，很喜歡這樣高效的方式，目前還在等結(jié)果。