兩位老板一起面，一位是RM，另一位是RM老板。RM老板態(tài)度親切，但是工作要求高，主要需要精通數(shù)據(jù)分析，因為沒有相關(guān)經(jīng)驗所以不是太匹配。面試官當場就表示有已經(jīng)合適的人了，其實就想再看看有沒有更好的人選吧。

法國巴黎銀行分析員面試題

首先自我介紹，然后詢問工作經(jīng)歷，之前在學校的經(jīng)歷，用英文表達自己為什么適合這個崗位（其實之前表示有合適的人選了，不太明白為什么要問這個問題，所以就沒有回答，因為自己也覺得不合適了）。總體像聊天，但是過程還是緊張的。

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面試有三輪，第一輪hr電話基本面試，談個人基本情況；第二輪談對公司的看法了解及個人規(guī)劃，經(jīng)歷；最后一輪manager問一些專業(yè)知識。

法國巴黎銀行擔保品分析師面試題

對bnp的了解；為什么選擇該公司；個人職業(yè)規(guī)劃；過去工作的主要成就；以及相關(guān)的個人信息，和對未來的規(guī)劃。難度不大。

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英語面試，主要問一些實際操作的細節(jié)，針對的都是簡歷上的內(nèi)容展開，還有部門架構(gòu)與分工，以及工作的主要內(nèi)容

法國巴黎銀行cfo/財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理面試題

報表的審核與復核如何實現(xiàn)？有幾層控制機制？有沒有遇到填報錯誤，有的話怎么解決的？部門的人數(shù)與分工？

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