1.首先HR電話咨詢求職者的具體情況,談工作經(jīng)歷,確定面試時間 2.技術(shù)測試,通過后通知下一次面試時間 3.與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的面試:交流工作經(jīng)歷 4.與人力資源面試:EQ,IQ 測試,談工資 合同流程
面試官問的面試題: 1.你最有成就感的項目是哪個,為什么
2.說出你性格的優(yōu)缺點個三個
3.工作中最難的經(jīng)歷有哪些,是怎樣解決的
4.你的抗壓能力怎么樣
5.具體說明你在上一個工作經(jīng)歷中一天當(dāng)中的工作任務(wù)