當(dāng)時是舍友參加宣講會,然后讓她幫忙帶了一份簡歷。后天當(dāng)天晚上十一點多收到了面試的通知。面試的過程很快,但是環(huán)節(jié)一個也不少,一共三面,一天結(jié)束,然后第二天就發(fā)了offer。不得不說,中梁的hr很拼,我是一面上午場,面試結(jié)束之后不論是否通過都會在一個小時之內(nèi)發(fā)短信告訴。然后我二面是下午一點半的場,下午去了以后,發(fā)現(xiàn)上午一面的還沒有結(jié)束。所以面試官們連中午飯也沒吃,在所有一面結(jié)束之后就可以面我們二面,可以說非常敬業(yè)了。
一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組,一個大組最后形成一個觀點,不是對抗式的,是每個人都發(fā)言,最后統(tǒng)一一個觀點,然后有三個同學(xué)補充。
二面是群面,半結(jié)構(gòu)化面試,hr問了兩個問題,然后財務(wù)主管(因為應(yīng)聘的是財務(wù)崗位),就簡歷問題進(jìn)行提問。因為本人實習(xí)都是和人才發(fā)展與咨詢相關(guān)的,所以感覺財務(wù)主管問的時候,他也不知道問什么。本以為自己會掛,但是后來發(fā)現(xiàn),沒有。感謝hr和財務(wù)主管。
三面是群面,壓力面。感覺這個環(huán)節(jié)非常有意思。溫柔的hr突然變得嚴(yán)肅。哈哈哈,不過也不要害怕。
因為我經(jīng)歷過很多面試了,所以感覺中梁的面試是非常好的,而且不是特別難,但是會對一個人綜合考核的很多。并且效率很高,算是良心企業(yè)了。
中梁地產(chǎn)集團(tuán)資金管理面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組:因為每個組的都不一樣,就不寫了。
半結(jié)構(gòu)化:你的就業(yè)地點,為什么;你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
壓力面:給一個詞,想10s,然后一分半的演講。隨后就你的演講提問題,或者根據(jù)你的表現(xiàn)等提問題。是不是會cue到旁邊的同學(xué)。
一面就是專業(yè)面試,先介紹自身經(jīng)歷,面試官結(jié)合項目經(jīng)歷提出專業(yè)問題,逐步細(xì)化提問。問題基本上屬于如果真實的項目經(jīng)歷可以回答上來,如果編造的項目經(jīng)歷,即使有相關(guān)專業(yè)知識儲備,但數(shù)據(jù)的編造除非一早準(zhǔn)備好,否則當(dāng)場很容易出現(xiàn)漏洞。專業(yè)面試官提問完成后人力會簡單提問幾個個人問題。
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)集團(tuán)成本總監(jiān)面試題
項目建筑面積多少,車庫面積多少,什么業(yè)態(tài),結(jié)構(gòu)含量指標(biāo)情況,造價情況,單車面積指標(biāo),窗地比指標(biāo)等等,主要為專業(yè)問題。
人力會提問比如是否接受外地工作,單休是否接受,還有高強度加班等。
因為拿到了校園招聘直通卡,所以直接進(jìn)入三面環(huán)節(jié)。在三面中一共九個人一起進(jìn)入,一個面試官進(jìn)行群面。每個人抽取一個問題,進(jìn)行一分鐘的即興演講。演講結(jié)束后由其他同學(xué)舉手打分,最后面試官會隨機提問一個問題。
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)集團(tuán)資金管理面試題
第一個問題是描述中梁的十大優(yōu)勢,這個問題一分鐘的時間不太充足,最后說了有七八條,注意說的時候要記得邏輯和序號。
第二個問題是之前已經(jīng)演講過的幾位同學(xué),你覺得哪一個表現(xiàn)的最不好。當(dāng)時我們場有一個女生沒有準(zhǔn)備,表現(xiàn)的比較差,我就委婉地說了她。
進(jìn)度很快,一天3場面試久結(jié)束了所有的流程。第一場是群面,問題是飛機出問題,8個措施討論一下排列順序,20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要不要說廢話,一個老哥動不動舉自己親身經(jīng)歷,完全沒有說服力,還很啰嗦。。。第二輪是2v2面試,就問些簡歷問題,對崗位理解,給你出一些生活問題看看你的解決方法。第三問是最后boss面試,壓力面試,就問問缺點,對旁邊人回答怎么看等等。注意不要太緊張,自然就好。
面試官問的面試題:中梁地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展面試題
二面問了簡歷問題,實習(xí)經(jīng)歷感想,挫折。還有對投資拓展崗位的理解,問了是不是按照你的理解房子就能很好的賣出去?會有質(zhì)疑性質(zhì)的提問。還有就是問了生活中的問題,小區(qū)物業(yè)有員工貪污你怎么解決。終面快速說缺點,企業(yè)文化特點,旁邊人回答的怎么樣等等。
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