1.例行的,先填寫個人信息表.
2.一個性格測試,好像有幾十道吧,有1、2、3、4,選擇第一眼看中的詞語,然后還有一個 圖案延伸的.
3.然后就是筆試,筆試題目選擇題,是全英文的. 有java 有C的. 邏輯題 前面是C的,后面是android的一下常見的幾道概念簡答題, 還有附加題 一個是貓鼠問題,還有一個是寫一個二分法查找.
金立手機android應(yīng)用開發(fā)面試題
1.自我介紹。
2.介紹項目
3.切入項目的的技術(shù)點問答.
4.聊聊項目中的遇到的問題,該如何解決.?
先HR面試,再技術(shù)面試,基本沒問很多技術(shù)問題,更多是看你爽不爽…………
面試官問的面試題:金立手機軟件工程師面試題
對著簡歷問?
回想起來,當(dāng)時應(yīng)該是同樣幾個做技術(shù)的同學(xué)進行的群面,大概10人左右。既然是群面,自然不會有什么不同,小組成員里,需要有l(wèi)eader 和time keeper,對于第一次參加群面的人來說,當(dāng)然沒有注意這些東西,事后才知道,這是必備的環(huán)節(jié)。當(dāng)時大家接到的題目是空難生存問題,小組的成員很好,很團結(jié),大家沒有搶話,說話入理,人人都有機會,而且氣氛和諧。當(dāng)然,我也并不是面試高手,只是在這種氛圍中就不是很緊張,能把自己真實的展示出來就可以了~
面試官問的面試題:金立手機軟件工程師面試題
當(dāng)然面試官在最后總結(jié)的時候要提問的,例如為什么做出這種選擇,出現(xiàn)這種情況時怎么辦,等等,能夠自圓其說就好?
金立手機有限公司工資待遇 共52 條
金立手機有限公司面試經(jīng)驗 共 35 條
(共2915條) 中國移動
(共1573條) 中國聯(lián)通
(共463條) OPPO公司
(共25條) 魅族
(共16條) 廣東廣信通信服務(wù)有限公司
(共11條) 恒波商業(yè)連鎖股份有限公司
(共4條) 中國建設(shè)集團
(共5條) 浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院
(共4條) 富士康業(yè)成科技
(共4條) 浙商證券股份有限公司
(共6條) 山東金麒麟股份有限公司
(共4條) 如涵控股