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          金立手機 31人分享

          金立手機后端/技術(shù)崗面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

          android應(yīng)用開發(fā)面試經(jīng)驗(深圳) - 金立手機
          2011-12-28 19:59:04 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
          面試過程:

          1.例行的,先填寫個人信息表.

          2.一個性格測試,好像有幾十道吧,有1、2、3、4,選擇第一眼看中的詞語,然后還有一個 圖案延伸的.

          3.然后就是筆試,筆試題目選擇題,是全英文的. 有java 有C的. 邏輯題 前面是C的,后面是android的一下常見的幾道概念簡答題, 還有附加題 一個是貓鼠問題,還有一個是寫一個二分法查找.

          面試官問的面試題:

          金立手機android應(yīng)用開發(fā)面試題

          1.自我介紹。

          2.介紹項目

          3.切入項目的的技術(shù)點問答.

          4.聊聊項目中的遇到的問題,該如何解決.?

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          軟件工程師面試經(jīng)驗(深圳) - 金立手機
          2011-12-06 19:59:05 | 校園招聘
          面試過程:

          先HR面試,再技術(shù)面試,基本沒問很多技術(shù)問題,更多是看你爽不爽…………

          面試官問的面試題:

          金立手機軟件工程師面試題

          對著簡歷問?

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          軟件工程師面試經(jīng)驗(深圳) - 金立手機
          2011-11-05 19:59:03 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
          面試過程:

          回想起來,當(dāng)時應(yīng)該是同樣幾個做技術(shù)的同學(xué)進行的群面,大概10人左右。既然是群面,自然不會有什么不同,小組成員里,需要有l(wèi)eader 和time keeper,對于第一次參加群面的人來說,當(dāng)然沒有注意這些東西,事后才知道,這是必備的環(huán)節(jié)。當(dāng)時大家接到的題目是空難生存問題,小組的成員很好,很團結(jié),大家沒有搶話,說話入理,人人都有機會,而且氣氛和諧。當(dāng)然,我也并不是面試高手,只是在這種氛圍中就不是很緊張,能把自己真實的展示出來就可以了~

          面試官問的面試題:

          金立手機軟件工程師面試題

          當(dāng)然面試官在最后總結(jié)的時候要提問的,例如為什么做出這種選擇,出現(xiàn)這種情況時怎么辦,等等,能夠自圓其說就好?

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