網(wǎng)申大概幾天通知面試，外企面試郵件也是全英文，第一輪三個(gè)技術(shù)人員，第二輪部門(mén)主管，比較看重英文水平，基本都是全英交流，然后用英文問(wèn)到我回答不下去之后就換為中文交流，第一輪技術(shù)主管面試比較輕松隨意，較為輕松，第二輪部門(mén)主管比較有壓迫感。

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一面先英文自我介紹，然后三個(gè)面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷向你提問(wèn)，主要看你在大學(xué)的經(jīng)歷，有一個(gè)面試官會(huì)問(wèn)你專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題，都比較簡(jiǎn)單，會(huì)問(wèn)一些抗壓能力問(wèn)題，總共20分鐘左右。二面部門(mén)主管主要了解你的個(gè)人能力，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，因?yàn)槲覜](méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷所以感覺(jué)是被刷的主要原因。

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首先是HR簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)目前情況和找工作原因；
然后約了直屬財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，有英文自我介紹，然后就簡(jiǎn)歷部分進(jìn)行提問(wèn)；
二面是其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，包括業(yè)務(wù)部門(mén)和人力部門(mén)，同樣有英文自我介紹，全程為英文面試，著重考察英語(yǔ)能力，難度較大；
三面為財(cái)務(wù)經(jīng)理的直屬上級(jí)面試，美國(guó)人，純英文面試。

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1.請(qǐng)用英語(yǔ)介紹自己；
2.為什么要離職？
3.你期望的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)風(fēng)格是怎樣的？
4.如果工作較為繁瑣重復(fù)，你如何看待？
5.你如何看待中美關(guān)系對(duì)美資外企的影響？
6.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)？

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就是提前一天通知去面試，進(jìn)來(lái)三個(gè)人面我一個(gè)，先要求英文自我介紹，然后問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題，比如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目職責(zé)，項(xiàng)目參與過(guò)程中遇到的問(wèn)題如何解決。后面轉(zhuǎn)為中文面試，詢(xún)問(wèn)學(xué)校就讀畢業(yè)情況，職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人性格特點(diǎn)，工作中傾向擔(dān)任的角色，喜歡團(tuán)隊(duì)合作還是獨(dú)立研發(fā)，家庭情況（家是否在西安，是否獨(dú)生子女），分享大學(xué)階段最值得分享的一段經(jīng)歷，是否參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)。最后討論他們覺(jué)得你適合什么崗位等。介紹公司部門(mén)分工，晉升制度。

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詢(xún)問(wèn)學(xué)校就讀畢業(yè)情況，職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人性格特點(diǎn)，工作中傾向擔(dān)任的角色（是否喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者），喜歡團(tuán)隊(duì)合作還是獨(dú)立研發(fā)，家庭情況（家是否在西安，是否獨(dú)生子女），分享大學(xué)階段最值得分享的一段經(jīng)歷，是否參加社團(tuán)活動(dòng)。詢(xún)問(wèn)薪資期望。

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