約定的面試時(shí)間是當(dāng)天早上的9點(diǎn)半，當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覍?duì)距離判斷有點(diǎn)失誤，快到9點(diǎn)半的時(shí)候我剛下地鐵，但是地鐵站到高新興還有一小段距離，我覺(jué)得可能會(huì)遲到，所以我就提前跟聯(lián)系我的HR說(shuō)明了這個(gè)情況，她也表示了解，我就加快了步伐趕去公司。進(jìn)去之后HR叫我等一下，填一下應(yīng)聘登記表，在我之前還有一個(gè)面試者，所以我大概等到11點(diǎn)才開(kāi)始面試。第一面是人力資源主管面，問(wèn)的問(wèn)題比較基礎(chǔ)，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷問(wèn)一些問(wèn)題。第二面是人力主管面，問(wèn)的問(wèn)題相對(duì)比較實(shí)際，就是你能來(lái)上多少天班，住的地方離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，對(duì)公司有多少了解等，最后還需要做一套線上的測(cè)評(píng)題，有分?jǐn)?shù)限制。

高新興科技集團(tuán)股份有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

第一面是人力資源主管面，主要問(wèn)的問(wèn)題比較基礎(chǔ)，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷問(wèn)一些問(wèn)題。比如有問(wèn)你的上一段工作經(jīng)歷是怎樣的，為什么想換工作；你覺(jué)得你是一個(gè)性格開(kāi)朗的人，你能舉出例子來(lái)說(shuō)明嗎；如果你是招聘實(shí)習(xí)生，現(xiàn)場(chǎng)模擬一下電話邀約面試應(yīng)該怎么說(shuō)的等。第二面是人力資源經(jīng)理面問(wèn)的問(wèn)題相對(duì)比較實(shí)際，就是你能來(lái)上多少天班，住的地方離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，對(duì)公司有多少了解等，最后還需要做一套線上的測(cè)評(píng)題，有分?jǐn)?shù)限制。

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面試經(jīng)理主要結(jié)合簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目來(lái)問(wèn)，最好熟悉項(xiàng)目的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)習(xí)面試不會(huì)很難，只要把握好心態(tài)就可以

高新興科技集團(tuán)股份有限公司算法應(yīng)用實(shí)習(xí)生面試題

你這個(gè)項(xiàng)目是怎樣分割數(shù)據(jù)集的，為什么這樣分？
你使用了什么網(wǎng)絡(luò)？
使用了什么損失函數(shù)？
怎么判斷是否過(guò)擬合？
你使用了哪些指標(biāo)來(lái)評(píng)估效果？

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筆試第一天人很多，但不難，基本都是java基礎(chǔ)題，有幾道android的。。。。。
第二天面試，問(wèn)了很多java基礎(chǔ)的反射注解，，，，
也有問(wèn)項(xiàng)目的

高新興科技集團(tuán)股份有限公司android實(shí)習(xí)生面試題

第二天面試，問(wèn)了很多java基礎(chǔ)的反射注解，，，，
也有問(wèn)項(xiàng)目的，設(shè)計(jì)模式啊，為什么用接口不用繼承。。。。

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