經(jīng)歷了三個多小時的面試，先是hr小姐姐跟你聊方向薪資啥的，然后填了一個表，然后進行第一輪筆試，筆試題比較基礎吧。然后過了一會筆試通過進行面試，這一輪面試還是技術面，問的比較基礎，也還可以。然后是三面，面試的話主要問了前面工作相關的，還有說學習能力什么的，反正就有點在挑錯那種。然后搞完了之后，項目經(jīng)理說要考慮一下，讓我去做個性格測試，然后hr又聊了挺久的。

武漢緯創(chuàng)緯尊軟件有限公司web前端開發(fā)面試題

1.四級過了為啥沒過六級
2.前一個工作項目做了什么
3.為啥離職
4.整天對著電腦工作捱得住嗎
5.怎么學習這些知識的

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三月底在湖北工業(yè)大學宣講會上筆試，筆試應該拿了五十左右，過了幾天就有電話通知面試，面試地點在金融港，公司有獨立的一個小房間，每個面試者都是先一對一的技術面，基本上只要過了技術一面就可以參加hr面，面試官挺有意思的，應該也是公司普通程序員，告訴我是臨時接到任務負責我的技術面試

武漢緯創(chuàng)緯尊軟件有限公司java內崗開發(fā)面試題

1.根據(jù)簡歷問你實習項目和成果，關于項目的技術問題
2.問你掌握的框架知識
3.問你課余時間有沒有學習技術開發(fā)的相關編程知識
4.問你對公司的了解情況
5.問你的畢業(yè)設計的相關問題，比如畢設需求，當前進度，遇到的困難，以及要用到的相關技術框架，還有一些數(shù)據(jù)庫的基礎知識

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面試兩輪,難度不大.首先是HR 面試, 中英文都有,先是英文自我介紹，然后英文回答問題
問上份工作主要是做什么的,主要工作內容等等.

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HR 面試結束后,然后部門主管和部門經(jīng)理面試。問為什么要離職,選擇他們公司的原因是什么. 對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么,有什么具體行動計劃和打算.然后就分享幾個之前工作中處理過的比較棘手的案例.

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