面試前先跟HR溝通基本情況，發(fā)作品。面試前填表，填完了HR帶到總裁辦由主任進行面試，面試過程很問很多探索性的問題，上一家離職原因，自己有什么優(yōu)缺點。這些優(yōu)缺點在工作中的體現(xiàn)，現(xiàn)場打了一個越洋電話檢測英文水平

博奧生物總裁秘書面試題

平時的工作內(nèi)容是什么？主要負責哪些模塊？工作中有失誤嗎？失誤的原因是什么？
你的性格特點會給工作帶來什么阻礙嗎？
你能現(xiàn)場打一個全英文的電話嗎？
你的學歷學位證都拿到了嗎？

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在招聘會投的簡歷，兩個月后才打電話喊我去面試。面試官有兩個人，一個是研發(fā)總監(jiān)，一個是市場部經(jīng)理，問了性格問題，后來說專業(yè)不適合

博奧生物質(zhì)檢員面試題

你覺得你的性格如何？回答得不滿意，也沒有通過面試。我記得研發(fā)總監(jiān)說不適合她們的崗位要求，說質(zhì)量管理部或者生產(chǎn)部適合，喊我過去，最后沒去，面試到此結(jié)束。

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HR 先面試主要談工資待遇。然后部門領導面試主要談專業(yè)問題?；厩昂笠粋€小時，面試完會短暫的等通知過程，很快就有結(jié)果。

博奧生物qa面試題

檢查水的標準和內(nèi)容？注冊產(chǎn)品的量？對工資要求？對住宿的要求？還有什么問題可以提問

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