我覺得海普瑞的面試官特別nice呀，挺好得面試體驗，很專業(yè)很認真聽你回答，并且會靈活地根據(jù)你的回答與你互動，面試官挺親切的。面試結果說一周內(nèi)會給，三天左右就打電話和我說通過了一面，二面是財務總監(jiān)面試，財務總監(jiān)也挺平易近人的，主要考察了英文水平和根據(jù)實習經(jīng)歷提問。

海普瑞財務面試題

首先先了解我的情況，問了我澳洲讀書什么時候回國的之類的，然后要求我用英文介紹你自己，并且要說一下疫情期間，你是怎么計劃回國的。我剛開始有點緊張，說的時候挺緊張的，后面瞎編著說完了，后面的交流就放松點了！問了我實習最亮眼的表現(xiàn)，我是如何取得這個表現(xiàn)的，我的職業(yè)規(guī)劃，是否接受外派。最后可以反問問題。最后說一周內(nèi)會給結果，還在等待中。

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網(wǎng)申、好像有個測評，之后hr面、二面是部門主管經(jīng)理面（兩個人）都是結合簡歷提問，需要倒班，要對公司及制藥行業(yè)有一定了解

海普瑞質量工程師面試題

為什么選擇海普瑞，對制藥行業(yè)有什么了解，對這個崗位有什么了解，結合簡歷進行一些提問深挖

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一面是群面，共兩部分:辯論+無領導小組討論。十人一組，辯論分成兩組，辯題是“現(xiàn)如今，哪種人才更適合時代的發(fā)展，專才還是全才”(大概是這個意思)，第二部分無領導討論，十人一組，為海普瑞設置一套人才培養(yǎng)方案。

海普瑞財務專員面試題

面試過后，面試官會針對群面里每個人的表現(xiàn)而問不同的問題，有問一個表現(xiàn)得比較突出的“如果給你選，要留下哪五個人？”；還有叫評價自己在群面中的表現(xiàn)的。

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