通過官網(wǎng)網(wǎng)申，簡歷通過后直接約一面，一面為主管面試，通過后，第二輪為HRBP面試，為壓力面試，通過后，第三輪為總監(jiān)面試，比較輕松。

匯川技術(shù)采購執(zhí)行工程師面試題

1.自我介紹，針對個人簡歷提問
2.聊一聊你的實習(xí)經(jīng)歷，干了什么工作
3.如何理解采購執(zhí)行和采購尋源
4.你的數(shù)據(jù)分析能力怎么樣
5.怎么理解供應(yīng)鏈
6.你對我們公司的主營業(yè)務(wù)了解多少，怎么看待

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一面就是單面，主要詢問關(guān)于實習(xí)經(jīng)歷的事情，項目經(jīng)歷，以及對用戶研究崗位職責(zé)的理解，還有對匯川技術(shù)的認(rèn)識，感覺還是比較主觀的。

匯川技術(shù)用戶研究員面試題

1、做過的項目
2、用戶研究主要做什么
3、對匯川技術(shù)的產(chǎn)品怎么認(rèn)識
4、有沒有什么興趣愛好
有沒有湊夠有沒有湊夠有沒有湊夠

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面試環(huán)節(jié)蠻多，網(wǎng)申簡歷，測評(包括性格測試和專業(yè)技能測試兩個)，群面，一面（業(yè)務(wù)面）、二面（技術(shù)面、壓力面），HR面，offer說明會，最周才是拿offer。總體的面和環(huán)節(jié)較多，但時間比較快，基本上從投簡歷到拿offer花了7天時間.

匯川技術(shù)行銷工程師面試題

群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給了一段材料，話題是關(guān)于一線和二線城市哪個對人才更有吸引力，任務(wù)一是讓你提出你的看法，任務(wù)二是對一個城市提出吸引人才的三條措施，小組討論并得出結(jié)果。
一面：業(yè)務(wù)面，主要根據(jù)簡歷進(jìn)行提問
二面：技術(shù)面、壓力面，有問控制理論，c語言現(xiàn)場手寫一個簡單的程序，現(xiàn)場推銷東西給面試官。
HR面：問一些基本家庭問題，你的在校經(jīng)歷、優(yōu)缺點，以及對于公司的了解

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