先發(fā)了郵件,然后讓加入一個騰訊會議,事先做了個測評。面試第一輪是hr,但是遲到了很久,在騰訊會議里多等了一個小時
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1.先讓自我介紹2.問了保研經(jīng)歷3.感到壓力最大的一件事是什么,怎么平衡的4.家庭情況和組成5.堅持比較久的一件事是什么
去了之后要求填寫一份中文表格,一份英文表格,上面羅列了一些問題,感覺有些問題就是空架子沒有實際意義。之后人事帶著進入一間會議室,里面3個男的,加上人事,四對一,剛開始是英文面試,問了一些關于上一份工作的問題 比如工作內(nèi)容 還有離職原因等問題。后面是中文面試,感覺一邊吧,我其實也不是很想去,我沒有投遞簡歷。工廠位置比較偏。
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個人介紹,上一份工作的內(nèi)容是什么,為什么離職,上一份工作中那些覺得做的好的,對他們公司有多少了解,產(chǎn)品多少了解,覺得是否適合他們公司,是否能接受他們公司的企業(yè)文化,六天工作制等等。
生產(chǎn),銷售,質(zhì)檢還有人資等,每個部門都有一位人員,輪番對我提問,對專業(yè)性的知識提問不是很多,主要是聊天。
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我記得銷售問了我,知道采購是服務哪個部門嗎?我回答根據(jù)銷售的需求,滿足生產(chǎn)的進度。
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