初試是無領(lǐng)導小組討論，在曲江創(chuàng)意谷， 一個小組大約10個人，但我那一組有11個人，我不巧坐在了角落，題目是一個簡單的網(wǎng)絡(luò)計劃圖計算做節(jié)省成本的工期優(yōu)化方案，我們組大家都很積極，但是自我感覺有點亂，最后我補充了一下自己的解題觀點，但感覺表現(xiàn)不佳

西安萬科土建工程崗面試題

面試是無領(lǐng)導小組討論，面試官全程在監(jiān)督，沒有問什么問題，但是在匯報結(jié)束之后面試官問誰還有什么要補充的，于是自己補充了一下自己的觀點，算是單方面解題，但可能沒表現(xiàn)出控場和團隊協(xié)作能力。

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首先進行了簡歷投遞篩選，回復很快，第二天上午就直接一對一視頻面試了，主要針對在校期間的學生工作進行了一些詢問

西安萬科人力實習生面試題

學生工作期間組織過什么活動？承擔了怎樣的角色？
你為什么要投遞這個崗位？
比如要開宣講會，可能會遇到什么問題？如何去解決？

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首先是：筆試題，是跟專業(yè)以及工作內(nèi)容相關(guān)的考試，有單選、多選、論述題
然后是1V1面談，面試的是一位男性，簡單的詢問了一些問題

西安萬科人事面試題

1、你覺得人事工作是不是應該完全咦業(yè)務(wù)為導向？
2、你上一家公司的晉升渠道是怎樣的？
3、你上一份工作的薪資是怎樣的？

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