網(wǎng)申:我感覺這還好 但是我學(xué)校是雙非 只是南京普通一本 能過網(wǎng)申我也挺意外？（因為已經(jīng)是春招了 我申銀行都沒有人理我?。。。。?br>筆試:簡單的行測 數(shù)學(xué) 邏輯 語文 還有圖形推理 我記得40道題吧 分為4部分 我當(dāng)時答了自己的題 還幫朋友也答了 我覺得筆試沒怎么刷人
小組面: 萬科效率還是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去參加小組面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小組面刷到還剩80多個 我們組總共8個人 進(jìn)了兩個 就是抽取題目 然后四個組同時討論 一個組分配一個hr看著你 做記錄 給你打分之類的 我們組有個廈門大學(xué)的 還有兩三個211的 當(dāng)時抽的題目是大學(xué)里學(xué)校管理侵犯學(xué)生隱私算不算越界？ 根據(jù)這個討論 然后選出代表發(fā)言總結(jié)

萬科暖通工程師面試題

感覺萬科還是很包容的 我面試的時候簡歷只帶了薄薄一張紙而且還皺巴巴的 也沒有穿正裝 只穿了一條黑色小裙子就去面了 權(quán)當(dāng)體驗的心態(tài) 結(jié)果一大早九點過去發(fā)現(xiàn)別人都很正式 還準(zhǔn)備了厚厚的精美簡歷 穿著也很得體 他們也都準(zhǔn)備了一下面試 寶潔八大問和萬科19問 可以去搜搜

贊一下(13) 踩一下 查看面試題參考答案>>

9.29-小組面：10人一組，進(jìn)去之后有多個題目，老師告訴我們題號之后開始看。然后每人一分鐘闡述，20分鐘討論，1人總結(jié)。題目內(nèi)容：一個企業(yè)，存在一些問題，給了6條具體的問題，讓我們總結(jié)最重要的三個問題并給出解決方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-專業(yè)面
沒有收到最后的終面

萬科新動力（財務(wù)）面試題

9.30上午-HR面
意向了解。
你對萬科的認(rèn)識，為什么來萬科。
你的實習(xí)時間都不長，你覺得收獲最大的實習(xí)是哪個。
你都投了哪些公司。
我提到了三道紅線，問了我是哪三道紅線。
你設(shè)定目標(biāo)并完成的例子。
反問。
（可參考萬科十九問）
9.30下午-專業(yè)面
我看你的實習(xí)經(jīng)歷都沒有地產(chǎn)相關(guān)的，你對地產(chǎn)，以及地產(chǎn)財務(wù)的理解。
我提到了萬科的報表，讓我說一下地產(chǎn)負(fù)債中占比較大的內(nèi)容。
我提到因為疫情地產(chǎn)毛利率下降了，面試官說其實不是主要原因，主要是結(jié)構(gòu)性下調(diào)，你覺得下降原因是什么，這種趨勢會延續(xù)嗎。
（我答完后老師說的很專業(yè)，說會有一個觸底，是否會上升也要看地價比，看成本上面低價的升降，當(dāng)然我說的也是一個方面，我說的是精細(xì)化管理和運營的趨勢能增加附加值）
你學(xué)的最好的三門課？（我說了財管、戰(zhàn)略管理、會計）他說剛好是你今年考的哈
你覺得地產(chǎn)里的財務(wù)包括哪幾個方面？（資金、稅務(wù)、財務(wù)運營、等等，他還說了些其他的沒記住）
你對哪個方面感興趣？（我說財務(wù)運營，他說沒有地產(chǎn)經(jīng)驗的話一般還是會先從核算做起，大概1-2年）

贊一下(13) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先介紹項目，然后問細(xì)節(jié)，最后八股。面試官挺和善的，有耐心。不會的話會換種方式引導(dǎo)你去說。面試體驗感挺好的

萬科C++開發(fā)工程師面試題

5、有沒有發(fā)送文件的時候連接中斷的機制
6、三次握手四次揮手
7、https協(xié)議用的什么協(xié)議庫開發(fā)的 組件庫
8、正則表達(dá)式，以<開頭和以~開頭有什么區(qū)別
9、函數(shù)指針是什么樣的，聲明的時候是什么樣，調(diào)用這個函數(shù)指針的時候，是用類名還是實例，在類里面可以定義一個指針作為它的成員變量嗎？
10、多態(tài)
11、I/O復(fù)用模型，poll和epoll的區(qū)別
12、CPU掛載，cpu線程之間通信，和內(nèi)存之間的轉(zhuǎn)換
13、聚類算法
14、Vector和list的區(qū)別
15、軟件開發(fā)的工作內(nèi)容，狀態(tài)
16、其它的技術(shù)論壇或者技術(shù)方向，有沒有自己做過這些 區(qū)塊鏈
17、業(yè)余活動有什么

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

個人背景：3年總承包經(jīng)驗轉(zhuǎn)開發(fā)商
總共四面：
人力——城市公司部門負(fù)責(zé)人——區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)——公司總經(jīng)理
面試通過后大概1天就電話你具體工資待遇，給你1天時間考慮

萬科企業(yè)有限公司成本管理面試題

個人背景：3年總承包經(jīng)驗轉(zhuǎn)開發(fā)商
總共四面：
人力——會問一些專業(yè)分包的指標(biāo)，問了樁基的單方；你為什么認(rèn)為你具備了轉(zhuǎn)行的能力；了解萬科嗎？認(rèn)為總包成本和開發(fā)商成本有什么不一樣？
城市公司部門負(fù)責(zé)人——專業(yè)問題，具體做過什么工作？服務(wù)過項目的具體鋼筋混凝土指標(biāo)等，土方單方以及影響土方價格的因素是什么？認(rèn)為成本工作的重心在哪？
區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)——更多是粗略考核個人對于崗位的認(rèn)知（面對大領(lǐng)導(dǎo)，不懂的不要隨便回答，承認(rèn)自己不懂，建議可以用問題回答問題）
公司總經(jīng)理——到了這一步就是大概聊一下，了解下個人情況

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是群面，每個人抽一個話題即興演講，演講時間三分鐘，基本都是熱門的時事話題，感覺難度不大
二面是主管面2v1的形式，提前發(fā)了短信通知要準(zhǔn)備紙筆記錄信息，是case題，難度有，很偏向房地產(chǎn)方向

萬科投資拓展部門職員面試題

二面開始先介紹了今天面試的流程，一個case加追問和簡歷挖掘
case不多說了，難度不是很大，和我應(yīng)聘的投資崗位有關(guān)。建議準(zhǔn)備的時候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業(yè)務(wù)的
5min準(zhǔn)備5min發(fā)言。感覺準(zhǔn)備時間非常夠用，case的題目里面其實也有一定的思路引導(dǎo)，所以不用緊張
接下來就是5min的發(fā)言，發(fā)言之后一名面試官會就你的發(fā)言進(jìn)行一些追問，我這里就追問了一個比較簡單的問題
接下來就是簡歷提問，常規(guī)問題，讓講一講每段實習(xí)的收獲，講一講具體某段實習(xí)做了什么
問了問地域的偏向，對于應(yīng)酬的看法，問了問為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)，對于自己投遞的崗位和行業(yè)有什么了解，以及你還投了什么地產(chǎn)公司，為什么

贊一下(13) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面是在線上進(jìn)行的，一共10個人參加，一位面試官，主持并提問。
按照面試官下方姓名的順序作答，自己選擇一個題號，隨機抽題。
先進(jìn)行自我介紹，再回答問題，一共給5分鐘。后續(xù)還有面試官提問。
由于我在回答完之后，面試官說排在前面的后續(xù)還會問，就記不太清別人的問題，我的問題是語言賄賂怎么看待，我回答的就是辯證性看待，不要矯枉過正之類。
后續(xù)面試官提問我，如果有同事阿諛諂媚上司，你倆都由這個上司考績，你該如何處理。

萬科財稅管理面試題

回憶中的題目
1、回憶過去時間里的人生空白
2、如何看待地攤經(jīng)濟
3、未來的職業(yè)規(guī)劃
4、地產(chǎn)行業(yè)的未來前景
5、如何看待職場中的語言賄賂

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>