通過(guò)親戚介紹獲得的面試機(jī)會(huì),剛開(kāi)始是電話通知,確認(rèn)你面試的崗位,通過(guò)之后加入了面試群,后續(xù)會(huì)有人主動(dòng)給你打電話通知面試時(shí)間,整個(gè)過(guò)程非??欤嬖囆屎芨?,不需要等太長(zhǎng)的時(shí)間,是單面,我是直接和那個(gè)部門的管理者進(jìn)行面試,只有一輪,提出的問(wèn)題和正常面試內(nèi)容都一樣,剛開(kāi)始是自我介紹,然后就這你的簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題,問(wèn)了我對(duì)公司和崗位的了解,建議提前一定要準(zhǔn)備好,然后問(wèn)我為什么選擇這個(gè)崗位這樣的基本問(wèn)題,沒(méi)有很難回答。
面試官問(wèn)的面試題:北京福田戴姆勒汽車有限公司研發(fā)崗位面試題
能不能接受一直在北京,對(duì)本公司和本崗位的了解,為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃,能不能接受高強(qiáng)度的工作等等,我認(rèn)為只要你態(tài)度端正,并且表達(dá)出自己的誠(chéng)信,差不多都應(yīng)該可以,我面試的是校招,可能更加注重你的發(fā)展?jié)摿?,表達(dá)一定要流利,語(yǔ)速放慢,全程微笑,最后還問(wèn)了 你有什么問(wèn)題要問(wèn)我,基本上都是我們平時(shí)能想到的問(wèn)題,整體不是很難。
獵頭推薦的崗位,兩輪現(xiàn)場(chǎng)面試,第一輪三個(gè)人面試,主管,總監(jiān)和人力,主管問(wèn)一些跟工作相關(guān)專業(yè)性的問(wèn)題,原來(lái)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容,采購(gòu)流程,成本分析等,總監(jiān)問(wèn)了一些供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)內(nèi)容,采購(gòu)的職能職責(zé)等,人力提問(wèn)了三個(gè)英文問(wèn)題,優(yōu)缺點(diǎn),為什么選擇這里,職業(yè)規(guī)劃。面試后等了一會(huì),覺(jué)得合適又來(lái)到總裁面,簡(jiǎn)單聊了下對(duì)采購(gòu)工作的看法,然后下午獵頭打電話說(shuō)面試通過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題:北京福田戴姆勒汽車有限公司供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師面試題
1,自我介紹。2,介紹采購(gòu)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的流程。3,介紹成本分析的方法,舉例說(shuō)明一個(gè)自己分析過(guò)的零件。3,為什么選擇這里。4,自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么。5,職業(yè)規(guī)劃是什么。
首先是Hr聯(lián)系,詢問(wèn)投遞崗位,如果同意面試,會(huì)給你安排面試,面試采用線上面試,雖然是技術(shù)主管面試,但是由于研究方向不同,面試官可能會(huì)不太懂你的專業(yè),但是會(huì)深挖你的簡(jiǎn)歷以及項(xiàng)目,最后就是詢問(wèn)你的工作意向,介紹企業(yè)薪資待遇。
面試官問(wèn)的面試題:北京福田戴姆勒汽車有限公司整車研發(fā)面試題
都是關(guān)于簡(jiǎn)歷的問(wèn)題,以及一些專業(yè)課問(wèn)題由于研究方向不同,面試官可能會(huì)不太懂你的專業(yè),但是會(huì)深挖你的簡(jiǎn)歷以及項(xiàng)目,最后就是詢問(wèn)你的工作意向,介紹企業(yè)薪資待遇。
福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司工資待遇 共103 條
福建戴姆勒汽車工業(yè)有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 124 條
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共16條) 上海通用武漢分公司
(共18條) 菲亞特-克萊斯勒
(共26條) 陜西汽車集團(tuán)
(共4條) 廣東華興玻璃股份有限公司
(共4條) 波士頓咨詢公司
(共6條) 西安途途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共6條) 蘇州奇夢(mèng)者
(共8條) 成都博智信息
(共7條) 中央廣播電視總臺(tái)