考察的知識(shí)范圍很廣，但也很基礎(chǔ)一面是一個(gè)很nice的姐姐，從自我介紹說(shuō)起，不需要很多，但是要將自己的基本信息優(yōu)點(diǎn)以及大學(xué)組織過(guò)的活動(dòng)說(shuō)出來(lái)。先問(wèn)了大學(xué)做過(guò)的項(xiàng)目。之后先讓我寫(xiě)了一個(gè)冒泡排序算法，再針對(duì)這個(gè)排序?qū)懗鰷y(cè)試用例。接著要說(shuō)說(shuō)怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)從下訂單到付款的流程的測(cè)試用例。之后問(wèn)了數(shù)據(jù)庫(kù)基本查詢(xún)操作，linux怎么查看文件，談?wù)剬?duì)測(cè)試的理解。最后問(wèn)問(wèn)大學(xué)比較喜歡干什么，參加過(guò)什么活動(dòng)自己的優(yōu)點(diǎn)閑聊一類(lèi)，二面說(shuō)讓我回去再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，掛在二面了。

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一共三個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)，寫(xiě)從字符串轉(zhuǎn)到數(shù)字的測(cè)試用例。第二個(gè)，寫(xiě)微信搶紅包的測(cè)試用例。第三個(gè)，寫(xiě)針對(duì)電商主頁(yè)面的測(cè)試用例。最后二面說(shuō)讓我回去再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，掛在二面了。

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面試其實(shí)也挺難說(shuō)的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問(wèn)什么，呵呵。這里也只是給出一個(gè)case(歸納法不適用，呵呵)。一面時(shí)，我只帶了兩頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，到了面試地點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復(fù)習(xí)資料。。。別提當(dāng)時(shí)我有多狼狽了。。。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個(gè)前線(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)家。

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問(wèn)你哪種編程技術(shù)比較拿手啊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，我想關(guān)鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價(jià)值和收獲，不管是開(kāi)發(fā)過(guò)程還是開(kāi)發(fā)技術(shù)。面試時(shí)我分別從開(kāi)發(fā)過(guò)程與開(kāi)發(fā)技術(shù)兩個(gè)方面說(shuō)了兩個(gè)項(xiàng)目，感覺(jué)面試官還是接受了的，然后小部分技術(shù)細(xì)節(jié)，比如說(shuō)在一個(gè)項(xiàng)目里面為了解決一個(gè)問(wèn)題，你采取了什么策略，采用了什么技術(shù)，這個(gè)可千萬(wàn)不能說(shuō)錯(cuò)哦，不然你就是在自打嘴巴了。也許我的筆試成績(jī)還可以，所以語(yǔ)言層面的問(wèn)題基本沒(méi)有了?？偨Y(jié)，這個(gè)面試官很實(shí)在，也相當(dāng)和藹可親。

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我去面試之前他們打電話(huà)給我的時(shí)候我就已經(jīng)問(wèn)清楚了是不是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果說(shuō)是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話(huà)我也懶得去我不想耽擱我的時(shí)間然后他們告訴我說(shuō)不是機(jī)構(gòu)結(jié)果我去面試了一看就是個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看到這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也就一般吧就是挺破爛的挺垃圾的我是不愿意培訓(xùn)的人因?yàn)槲抑扒耙粋€(gè)公司的話(huà)有同事他在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司也是培訓(xùn)的也沒(méi)有學(xué)到什么東西而且還欠了19800的貸款然后和那個(gè)公司打官司了

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面試之前打電話(huà)的時(shí)候他還告訴我說(shuō)是有分公司然后到國(guó)貿(mào)啊然后還有什么地方都忘了然后就想著說(shuō)我離國(guó)貿(mào)挺近的就去面試看一下估計(jì)分公司的話(huà)是為了吸引更多的人去面試吧我覺(jué)得要去培訓(xùn)的人多可以參考一下如果說(shuō)不想培訓(xùn)的人的話(huà)就不要去了再去也是被騙他又不是提供工作他會(huì)跟你吹牛逼的

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在網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷后得到里公司的認(rèn)可，給了面試機(jī)會(huì)，然后來(lái)到公司后先做完筆試之后再進(jìn)行面對(duì)面的面試，經(jīng)理人很好，跟我談了許久，問(wèn)了我不少的問(wèn)題，還給我講解了不少自己之前沒(méi)有接觸到的一些知識(shí)，現(xiàn)在想起來(lái)當(dāng)初沒(méi)有選錯(cuò)公司，北京風(fēng)馳真是一家非常不錯(cuò)的公司，值得信賴(lài)

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面試說(shuō)白了很簡(jiǎn)單，無(wú)非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言，面試往往從自我介紹、個(gè)人經(jīng)歷、掌握技能、離職原因這四個(gè)方面著手，通過(guò)一系列問(wèn)題，考察應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和態(tài)度。有條件者，可找從事過(guò)招聘工作，或有一定面試經(jīng)驗(yàn)的朋友，就一些常見(jiàn)面試問(wèn)題，模擬面試。在朋友面前丟臉，總好過(guò)面試時(shí)丟人。而且面試前有所準(zhǔn)備，也有助于消除緊張，培養(yǎng)自信，從而獲得成功。

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