通過(guò)BOSS直聘，第一輪面試是線上面試，先是北京辦公室的總經(jīng)理提問(wèn)，主要詢問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等，第二年面是華北區(qū)經(jīng)理面試。結(jié)果被錄取了，底薪5500+提成。面試下來(lái)整體感覺(jué)公司比較有活力，面試氛圍較為輕松。

上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問(wèn)面試題

提問(wèn)：1、自我介紹一下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)有沒(méi)有？
3、來(lái)北京多久了，住在哪里？
4、你未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃是？
5、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
7、如果入職后，你打算如何開(kāi)展工作？
我問(wèn):1、薪資待遇。
2、我工作的主要內(nèi)容。
3、有無(wú)社保。
4、有無(wú)培訓(xùn)。

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先填了兩份表格，一份是基本的一個(gè)信息填寫(xiě)，學(xué)歷背景，期待薪酬，能接受的一個(gè)最低薪酬，還有用一句話來(lái)評(píng)價(jià)自己，第二份表格是簡(jiǎn)答題，要求回答的細(xì)致，分為四組題，每四組兩道題，只選擇一道題回答。
第一組A 你最近讀的一本書(shū)，內(nèi)容是什么，你有什么樣的收獲B 你每天大約幾點(diǎn)睡，若你的工作需要你經(jīng)常加班，你的同事為此身體受到影響，你是有怎樣的想法？你是如何平衡婚姻和事業(yè)的？
第二組A 與你同時(shí)入職的同事，數(shù)據(jù)做的比你好，你是怎樣處理的呢？
B 你的候選人普通話特別的不標(biāo)準(zhǔn)，但他的簡(jiǎn)歷又非常適合你的要求，你會(huì)怎樣處理？
第三組A 你的經(jīng)理對(duì)你特別嚴(yán)格，經(jīng)常查看你的數(shù)據(jù)，你對(duì)他這樣的方式很反感，你是怎樣處理的呢？B 你的同事因?yàn)榱硪患业墓べY和績(jī)效非常的高想要跳槽，然而沃銳的發(fā)展前景非常的好，你是怎樣勸解的他？
第四組A 你的朋友圈經(jīng)常發(fā)送什么樣的文字和信息？轉(zhuǎn)發(fā)什么樣的文章？
B 你和你的經(jīng)理意見(jiàn)不和，產(chǎn)生矛盾，你怎么處理

上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問(wèn)面試題

首先進(jìn)行三分鐘的自我介紹，包括自己的一個(gè)介紹，為什么選擇獵頭，對(duì)獵頭行業(yè)有怎樣的一個(gè)了解？
你有什么樣的優(yōu)點(diǎn)？舉例說(shuō)明
最讓你感到有成就感的事情是什么？
你對(duì)獵頭顧問(wèn)的工作內(nèi)容有什么樣的了解呢？
能接受加班嗎？
你還有想要了解的問(wèn)題嗎？
你選擇獵頭的原因
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么

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首先是初試，有筆試，筆試題目和職位相關(guān)，然后一對(duì)一面試，問(wèn)一些有關(guān)工作的事情和你自己的情況。初試完后，電話通知復(fù)試，總部的人遠(yuǎn)程面試，問(wèn)的問(wèn)題和初試差不多。

上海沃銳人力資源有限公司人力資源助理面試題

你的專業(yè)不是人力資源，你為什么想從事人力資源行業(yè)？
工作壓力可能有些大，會(huì)經(jīng)常加班，你能接受嗎？

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