我是2015年校招,首先是三人一組自我介紹,然后是群面,群面過程中對一些具體生活、工作事件進行分析,并填寫一份紙質(zhì)的試卷,最后進行綜合評分,綜合評分后進行擇優(yōu)錄取,最后是談?wù)劰べY以及福利待遇
面試官問的面試題:合誠工程咨詢股份有限公司現(xiàn)場監(jiān)理員面試題
1、如果工作中碰到了同事不和諧你怎么辦。
2、工作中碰到了領(lǐng)導(dǎo)刁難你怎么辦。
3、你對你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。
4、你對我們公司有哪些了解
5、你對職業(yè)有哪些了解。
三輪面試,先是筆試,有一定難度,然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,還算容易,關(guān)鍵是統(tǒng)一意見,得出結(jié)論,第二輪是部門經(jīng)理第三輪是人力經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān),都是問一些學(xué)校和家庭的事情
面試官問的面試題:合誠工程咨詢股份有限公司財務(wù)會計面試題
你是否有意愿到子公司去工作,如果讓你從最基礎(chǔ)的做起你有什么想法呢,以后會長期在本地發(fā)展嗎
首先是簡歷投遞過程,然后HR會現(xiàn)場篩選簡歷,留下的人會參加一場筆試環(huán)節(jié),讓面試者寫出自己的職業(yè)規(guī)劃,對自己專業(yè)的認識等等,然后在我通過篩選,選中的人進入復(fù)試環(huán)節(jié)。
面試官問的面試題:合誠工程咨詢股份有限公司現(xiàn)場監(jiān)理員面試題
初試是筆試,主要寫出自己的職業(yè)規(guī)劃,行業(yè)認識,專業(yè)人士等等
復(fù)試是一個辯論會,給出一個案例,然后通過討論進行最后選拔
合誠工程咨詢股份有限公司工資待遇 共12 條
合誠工程咨詢股份有限公司面試經(jīng)驗 共 4 條
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