分筆試、1、2、3技術(shù)面試和hr面試，然后當(dāng)場給結(jié)果，1、2、3面試是遞進(jìn)的，面試的問題越問越深。首先筆試，做一份倆三段的英文邏輯選擇題，后面有幾題c語言的題目。筆試結(jié)束，1面，一個比較年輕的面試官問一下問題，然后讓我實現(xiàn)鏈表中兩結(jié)點交換順序。2面問了linux內(nèi)核網(wǎng)絡(luò)框架的幾個hook點。三面面試官也是問linux內(nèi)核網(wǎng)絡(luò)框架，能答的答，答不上的就說不會不清楚。hr面，問問自己的職業(yè)規(guī)劃，然后問問老東家工資水平，然后給你一個數(shù)，我覺得太低沒沒要。工作環(huán)境還不錯，在用友軟件園。

北京華信傲天網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司linux c開發(fā)工程師面試題

1.linux網(wǎng)絡(luò)框架的幾個hook分別是什么？都有什么用？
2.包過濾是怎么實現(xiàn)的？
3.hash表是什么？為什么用hash表不用其他的？
4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？是技術(shù)轉(zhuǎn)管理嗎？

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我經(jīng)歷了3輪技術(shù)面試，一輪HR面試，他們是做路由器的，去了先做一套綜合面試題，一兩段英文邏輯閱讀理解，考最后一頁是兩個C語言題：實現(xiàn)內(nèi)存拷貝memcpy,和字符串拷貝。專業(yè)知識筆試很少，他們內(nèi)部發(fā)郵件都是用英文，可見淺入深出地圍繞我的項目問你，反正問到最后網(wǎng)絡(luò)框架我就招架不住了，不會，最后，HR來壓價，問你之前的工資，然后給我的工資是我報的工資（多報了五百，后悔虛報少了）,差不多百分之三十的漲幅（但是我是二線到一線，說實話拋去隨之而漲的生活費用，漲的很少，所以拒絕了），不是干網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的，英文四級水平都沒有的估計都不用去了

北京華信傲天網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司linux c工程師面試題

1.鏈表反轉(zhuǎn)
2.哈希表
3.netfilter幾大hook點
4.網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)框架
…………………
HR:你對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，你想做管理嗎？

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兩輪面試，都是技術(shù)面試
比較注重通訊知識，會考察二三層轉(zhuǎn)發(fā)遠(yuǎn)離
非計算機專業(yè)不合適，對專業(yè)素養(yǎng)要求較高

北京華信傲天網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

1.請描述二三層轉(zhuǎn)發(fā)原理
2.請簡要描述你掌握的linux功能
3.談?wù)勀銓y試的看法和項目經(jīng)驗
4.談?wù)勀銓影嗟目捶?

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