一面是HR和你聊,了解一些基本情況。過(guò)了沒(méi)到一個(gè)周,說(shuō)是進(jìn)了二面,由Hr總經(jīng)理面,問(wèn)的問(wèn)題都比難。
面試官問(wèn)的面試題:江蘇益客集團(tuán)生產(chǎn)管培生面試題
1。自我介紹
2.談?wù)剬?duì)崗位的理解
3。如果交付前一天發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有問(wèn)題怎么辦
4.如何平衡產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量之間的關(guān)系
先是HR打電話做資料收集,聊了大概有三十多分鐘,對(duì)基本情況做了一個(gè)了解,然后決定你能不能進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題:江蘇益客集團(tuán)生產(chǎn)管培生面試題
1.自我介紹
2.學(xué)習(xí)方向
3.家庭情況,是否考慮公務(wù)員
4.工作地點(diǎn)的考慮
5.期望薪資是多少
面試整體還不錯(cuò),問(wèn)一些關(guān)于營(yíng)銷方面的問(wèn)題,還有個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷,在校經(jīng)歷等等,還問(wèn)有什么想問(wèn)的問(wèn)題嗎?
面試官問(wèn)的面試題:江蘇益客集團(tuán)銷售面試題
面試整體還不錯(cuò),問(wèn)一些關(guān)于營(yíng)銷方面的問(wèn)題,還有個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷,在校經(jīng)歷等等,還問(wèn)有什么想問(wèn)的問(wèn)題嗎?
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