面試官有兩個(gè)人，剛開始是簡(jiǎn)單的對(duì)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，然后是對(duì)這個(gè)崗位的了解，為什么想應(yīng)聘這個(gè)崗位，然后給你半小時(shí)讓你現(xiàn)場(chǎng)完成數(shù)據(jù)透視表。

德國(guó)漢高HR Training Intern面試題

1.在你的某段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你具體干了什么
2.你的excel的技能怎么樣
3.你對(duì)HR有什么了解嗎？

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因?yàn)槭桥笥呀榻B的，所以面試過(guò)程比較輕松，就問(wèn)了一些基本情況，沒(méi)有很難的問(wèn)題。平常心對(duì)待就好了。

德國(guó)漢高銷售代表面試題

就了解一些基本情況，問(wèn)手里有無(wú)資源，為什么想要做銷售這個(gè)行業(yè)，這和你專業(yè)并不對(duì)口。

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跟獵頭通話過(guò)后的幾天后，收到人力資源電話面試。根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，請(qǐng)介紹自己的工作經(jīng)歷，具體負(fù)責(zé)過(guò)什么，是否會(huì)開具增值稅發(fā)票等。最后詢問(wèn)了期望的工資。

德國(guó)漢高應(yīng)收會(huì)計(jì)面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)單的進(jìn)行自我介紹，之前工作具體負(fù)責(zé)過(guò)什么，是否會(huì)開具增值稅發(fā)票，期望的工資是多少，可以接受的最低工資是多少。

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