校招投的簡歷，通過篩選后通知的面試，第二天先是hr面試，就問一些簡答的問題，第二面技術面，關于簡歷上的一些項目談談，最終面是高管，這一面問的比較細

艾歐史密斯結構設計面試題

問：你有什么缺點？在工作中如何進行避免或者減少它對工作質量的影響？
你具備哪些我們公司需要的技能？

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應屆畢業(yè)生，網上投的簡歷，某天下午接到一個電話，說是那邊的，然后就電話面試了大概20分鐘左右吧，過了3.4天之后，短信通知說通過一面，發(fā)短信回復自己感興趣的事業(yè)部門，也可以公司給安排。過了幾天就是1對1 面試

艾歐史密斯結構工程師面試題

電話面試的主要問題還是根據你自己的簡歷來問，問了介不介意在南京工作，自己的項目科研內容，有什么實際生活的應用，對艾歐史密斯有沒有啟發(fā)，有過什么創(chuàng)新經歷，做過的最有意義的一件事

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顯示回答了，自己的額項目問題，做了什么，為什么這么做，遇到了什么問題，怎么解決的。公司文化當然是認可，公平的上升平臺，外企還不錯的

艾歐史密斯結構設計師面試題

面試官針對簡歷問一些詳細的問題，再就是問對企業(yè)文化的認可度，在就是問你過去的工作項目經歷中你提出的建議唄上級采納

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