校招春招補(bǔ)錄，線上面試，總共兩個(gè)面試官坐在一起，應(yīng)該一個(gè)是HR，另一個(gè)是部門的主管，主要還是圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，面試過程比較輕松，沒有給太大的壓力，面試完沒多久人事那邊就給了電話，發(fā)了offer

深南電路生產(chǎn)管理面試題

主要還是針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，問的問題包括日常的閑聊，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大概過程，本科所學(xué)專業(yè)的大致情況，還問了對(duì)今后發(fā)展的有沒有安排，沒有專業(yè)性的難題，主要還是嘮嗑

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

裁員問題，第一個(gè)問題是你需要在20個(gè)人中選出10名裁員，這10名裁員分別來自于兩個(gè)車間，能力、態(tài)度、學(xué)歷、年齡、工齡、工資、背景各不相同。題目中給出三個(gè)方案，需要綜合考慮得出結(jié)論。第二個(gè)問題是提出增益措施，讓員工提高積極性、能力和效率

深南電路生產(chǎn)管理面試題

我在群面中就被淘汰掉了，沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪面試。整個(gè)流程有兩場(chǎng)面試，第一個(gè)是群面，即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二個(gè)是單面吧，據(jù)說會(huì)問的比較刁鉆。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共有三輪，我進(jìn)入了終面，一面是1對(duì)1面試，HR會(huì)問你為什么選擇這個(gè)崗位。二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，20分鐘閱讀材料，30分鐘小組討論，3分鐘推舉小組成員發(fā)言。終面是3個(gè)人面試，面試問的問題很尖銳，讓人很難回答?？赡芷髽I(yè)本身不怎么想要。

深南電路生產(chǎn)管理員面試題

1.你為什么應(yīng)聘我公司。為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位。
2.請(qǐng)談一下你的項(xiàng)目經(jīng)歷，并說出你在項(xiàng)目中遇到的困難，以及如何解決的。
3.請(qǐng)你談一下你對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>