10月中旬進(jìn)行網(wǎng)申，過了一周左右收到郵件通知通過初篩并進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，主要是行測(cè)題和性格測(cè)試，時(shí)間1小時(shí)左右。之后過了10天收到初面邀請(qǐng)，收到郵件的第二天就面試，形式是線上無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間1小時(shí)左右。首先每人先做個(gè)1分鐘以內(nèi)的自我介紹，接著給討論題目，3分鐘時(shí)間看題并做筆記（開始討論后不會(huì)再投屏題目了），之后開始20分鐘的小組討論，最后有3分鐘時(shí)間做總結(jié)匯報(bào)。小組討論結(jié)束后面試官會(huì)針對(duì)每個(gè)人提幾個(gè)問題，總體來(lái)說不是很難。HR面試時(shí)說一周內(nèi)出面試結(jié)果，我當(dāng)天晚上就收到了郵件通知第二天復(fù)試，效率蠻高的。

廣州藍(lán)月亮總裁辦運(yùn)營(yíng)管理面試題

1. 剛剛的小組討論中你覺得哪兩位表現(xiàn)最好，為什么？
2. 評(píng)價(jià)小組整體/個(gè)人的表現(xiàn)，各舉一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)
3. 為什么選擇藍(lán)月亮？
4. 所學(xué)專業(yè)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷和面試崗位匹配度不高，為什么投遞這個(gè)崗位呢？
5. 求職過程中投遞的都是什么類型的崗位/公司？拿到offer了嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面：一組6個(gè)人，30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問討論的時(shí)候討論挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問的個(gè)人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分。

廣州藍(lán)月亮電商運(yùn)營(yíng)專員面試題

一面：一組6個(gè)人，30s自我介紹+3分鐘看題+20分鐘看圖討論+3分鐘陳述總結(jié)+個(gè)人單問討論的時(shí)候討論挺激烈的，時(shí)間比較趕，好在有一個(gè)很完整的輸出。被問的個(gè)人問題主要有——有什么需要補(bǔ)充的；你會(huì)選擇哪兩位成員合作；給小組打多少分；給自己打多少分。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

算是三輪面試，電話面，hr面，用人主任面
電話面試主要是核對(duì)一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容，了解之前的工作內(nèi)容，你對(duì)電商運(yùn)營(yíng)的看法是不是真的喜歡，然后薪資意向這些。
電話面試通過之后電話里就會(huì)跟你約時(shí)間1對(duì)1面，我約在第二天，hr面試大約半個(gè)小時(shí)吧，首先問之前的工作經(jīng)驗(yàn)，然后深入了解一些基本技能，比如數(shù)據(jù)分析能力啊，解決問題能力啊，最好舉個(gè)栗子稍微說明一下。
用人主任面感覺跟hr面其實(shí)差不多，因?yàn)槲沂菓?yīng)屆生，之前沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以可能沒有問很深，問題跟hr面差不多。

廣州藍(lán)月亮電商運(yùn)營(yíng)專員面試題

電話面主要是核對(duì)簡(jiǎn)歷信息和對(duì)這個(gè)崗位的意向以及薪資意向。
hr面會(huì)問哪些事能體現(xiàn)你的一些能力？平時(shí)有沒有主動(dòng)去看電商的app或者公眾號(hào)？看哪些？你認(rèn)為你之前的工作中哪一部分最重要？

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>