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          廣州藍(lán)月亮 2311人分享

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          廣州藍(lán)月亮面試流程詳解(含5個(gè)分享案例)
          2024-07-04 18:22:43 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          廣州藍(lán)月亮面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,廣州藍(lán)月亮的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面群面,自我介紹及職業(yè)規(guī)劃,探討常見群面案例;
          第二輪:二面業(yè)務(wù)主管面試,更細(xì)更深入考察技術(shù)業(yè)務(wù)能力;
          第三輪:部門主管面試,關(guān)注過往業(yè)績以及團(tuán)隊(duì)管理能力等。

          常見的是三輪面試,但先后順序可能有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

          廣州藍(lán)月亮銷售儲(chǔ)備干部面試流程【案例一】:

          面試形式包括群面,面試的職位是銷售儲(chǔ)備干部。

          面試過程

          先是去參加校園宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)有一面,給個(gè)題目,進(jìn)行一分鐘演講,這個(gè)過程特別簡單,嘚啵兩句就到一分鐘了,不用緊張。講完之后會(huì)問一下對(duì)工作地點(diǎn)的看法。
          幾天后短信通知二面,就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每組六七個(gè)人左右,無領(lǐng)導(dǎo)之后就是壓力面試,一直微笑回答問題就好。
          幾天之后是三面,人資的給面試,一對(duì)三。先是一分鐘自我介紹,之后根據(jù)你的簡歷與自我介紹,提問,主要是實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一塊。會(huì)問的很細(xì),銷售崗還會(huì)讓你現(xiàn)場(chǎng)推銷一個(gè)產(chǎn)品。
          最后是終面,有大區(qū)經(jīng)理和人資,二對(duì)三,自我介紹,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,銷售量等問題,最后工作地點(diǎn)商榷。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.自我介紹
          2.優(yōu)缺點(diǎn)
          3,你最成功的一件事
          4.你實(shí)習(xí)期間的營業(yè)額怎么樣
          5.你給我推銷一下這個(gè)產(chǎn)品
          6.愿意回家鄉(xiāng)工作嗎
          7.你實(shí)習(xí)期的具體工作內(nèi)容
          8.遇到客戶找麻煩怎么辦

          廣州藍(lán)月亮人資儲(chǔ)干面試流程【案例二】:

          此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括群面、其它,面試的職位是人資儲(chǔ)干。

          面試過程

          宣講會(huì)結(jié)束后,先是有一個(gè)一分鐘的演講,講完就可以走了,晚上收到二面的通知。
          二面是無領(lǐng)導(dǎo),再根據(jù)表現(xiàn)問了幾個(gè)問題,中午收到三面通知
          三面是1對(duì)3,hr姐姐人很和藹,問了一些關(guān)于簡歷的問題,大概一個(gè)小時(shí),三天后收到終面通知,說是大區(qū)人事經(jīng)理面,很緊張啊,希望能過

          面試過程中面試官提了哪些問題

          海面的時(shí)候是一分鐘演講,我的是學(xué)歷與能力,同學(xué)的是最喜歡的城市,差不多就是這類的
          無領(lǐng)導(dǎo)沒什么好說的,這個(gè)還是得慢慢來,我表現(xiàn)的也是一般
          三面主要問了實(shí)習(xí)情況,有沒有找工作啊,還問了一個(gè)應(yīng)該如何招聘銷售員這樣比較專業(yè)的問題

          廣州藍(lán)月亮人力資源專員面試流程【案例三】:

          此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是人力資源專員。

          面試過程

          先是網(wǎng)申,通過了后填寫公司的應(yīng)聘表。第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,同一崗位的題目全都一樣,之前的人告知后來的人就知道面試題了。第二輪就是2:2主管面試,問一些簡單的簡歷的問題和結(jié)構(gòu)化問題,第三輪就是終面。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          是不是單身啦,對(duì)壓力問題怎么看之類的,叫你描述下某條經(jīng)歷

          廣州藍(lán)月亮人力資源儲(chǔ)備干部面試流程【案例四】:

          此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間,面試形式包括群面、其它,面試的職位是人力資源儲(chǔ)備干部。

          面試過程

          分四輪面試,第一輪是一分鐘的即興演講,第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第三輪是三對(duì)三面試,一個(gè)負(fù)責(zé)發(fā)問一個(gè)記錄一個(gè)觀察,第四輪是二對(duì)三結(jié)構(gòu)化面試

          面試過程中面試官提了哪些問題

          最成功的一件事,最遺憾的事,對(duì)人力有什么了解,自我介紹,還有針對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)理的問題

          廣州藍(lán)月亮銷售儲(chǔ)備干部面試流程【案例五】:

          面試的職位是銷售儲(chǔ)備干部。

          面試過程

          共三輪面試。第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組,第二輪線下實(shí)操,主要是推銷產(chǎn)品,第三輪是部門終試,一對(duì)一,面試官表情嚴(yán)肅,有些緊張,不過還是要保持自信,干銷售的就是要自信,否則別人都不信你。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組
          2分鐘看題,15分鐘討論,5分鐘匯報(bào)
          第二輪線下實(shí)操
          選擇一個(gè)社區(qū)超市或?qū)W校超市推銷藍(lán)月亮的產(chǎn)品,最后做成PPT匯報(bào)。
          第三輪線上一對(duì)一面試
          1.職業(yè)規(guī)劃
          2.為什么選擇藍(lán)月亮
          3.如何看待電商

          以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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