分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區(qū)銷售經(jīng)理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經(jīng)歷進行真實性考察，對就職培訓意愿的考察
大區(qū)銷售經(jīng)理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進行考察

廣州藍月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍月亮的培訓學習機制
針對每個人的簡歷進行單獨提問
現(xiàn)場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現(xiàn)狀
大區(qū)銷售經(jīng)理面：
你為什么想加入藍月亮公司？
有無銷售經(jīng)歷、講講你的銷售經(jīng)歷和經(jīng)驗
如何推銷藍月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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面試分兩輪，第一輪去公司參加培訓，了解藍月亮的產(chǎn)品，參觀科技館，并布置課題任務(wù)，第二輪就是根據(jù)所布置的兩個課題任務(wù)進行匯報，并進行評估最后評定入職的人選。

廣州藍月亮bc市場推廣專員面試題

面試官出現(xiàn)是在第二輪課題任務(wù)匯報的時候，根據(jù)匯報出來的自己做出來的內(nèi)容進行提問的，所以每個人的問題都不一樣。因為我的課題內(nèi)容有涉及到我成功讓一個消費者購買了產(chǎn)品，他就問我具體是怎樣做到讓她立刻購買的，以及我一般去推廣產(chǎn)品的時候都說了些什么做了些什么，但可能我沒有說出個什么所以然，面試官也沒有再問下去了。

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是在校園宣講會，投完簡歷就可以開始面試了，一對一面
流程：
自我介紹
針對簡歷提問
銷售方向提問
反問
但是我個人不太傾向做銷售就沒繼續(xù)問HR

廣州藍月亮銷售管培生面試題

問題都比較簡單：
你的抗壓能力如何
可以承受線下商超的工作壓力嗎
職業(yè)規(guī)劃是什么

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共三輪面試。第一輪無領(lǐng)導小組，第二輪線下實操，主要是推銷產(chǎn)品，第三輪是部門終試，一對一，面試官表情嚴肅，有些緊張，不過還是要保持自信，干銷售的就是要自信，否則別人都不信你。

廣州藍月亮銷售儲備干部面試題

第一輪無領(lǐng)導小組
2分鐘看題，15分鐘討論，5分鐘匯報
第二輪線下實操
選擇一個社區(qū)超市或?qū)W校超市推銷藍月亮的產(chǎn)品，最后做成PPT匯報。
第三輪線上一對一面試
1.職業(yè)規(guī)劃
2.為什么選擇藍月亮
3.如何看待電商

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