當天上午11點多到的，是群面，我們小組大概有10多個人，屬于比較人數(shù)較多的群面，開始面試后，給題目，大概4-5頁，然后進行分析，無領(lǐng)導的方式，然后根據(jù)面試官的提示一步一步來，但是因為人數(shù)較多，說話機會比較少，最后面試官會有單獨提問。

索尼a級市場專員面試題

群面，所有問題都是面向群體的，大部分的問題在一開始給的題目紙上，所以面試官的問題基本都是跟著題目上來，比如還有什么要補充，提醒時間等等。最后結(jié)束完，會單獨提問幾個說話較少的人，問問他們的看法。

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索尼是一對一的面試模式，有一點像聊天，氛圍很好，面試可以穿私服，主要對簡歷進行深挖。比如在大學期間，有什么樣的成績，根據(jù)簡歷的社團經(jīng)驗，打工經(jīng)驗，實習經(jīng)驗，要注意的是必須要邏輯性。

索尼銷售及市場營銷面試題

過往團隊經(jīng)驗，取得的成果和學到的東西。會針對每一個回答進行深挖。1，社團經(jīng)驗，在社團是什么位置，在社團中具體做了什么事。為什么這么做。最終的結(jié)果是什么，根據(jù)這個結(jié)果，學到的和要反省的內(nèi)容。

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群面，題目不難
10人左右，首先每人1分鐘自由發(fā)言，其次小組討論30分鐘，挑選一人展示
群面過程很peace 可以看出有很多小伙伴有快消的群面經(jīng)驗 輸出的方案比較完整

索尼市場營銷專員面試題

沒有反問環(huán)節(jié) 沒有自我介紹
群面題目就是輸出營銷方案 具體是和內(nèi)容平臺的選擇有關(guān) 言之有理即可

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