通過(guò)校園招聘了解到海爾智家未來(lái)合伙人的招聘
面試一共三輪，一輪電話面試，兩輪線上視頻面試。
面試之前有問(wèn)卷調(diào)查，主要是IQ測(cè)試和職業(yè)技能測(cè)試之類的。
填完問(wèn)卷大概兩到三天，hr就打電話過(guò)來(lái)，這是第一輪電話面試。
之后過(guò)了再兩三天，有第二輪線上面試，兩個(gè)部門主管和一個(gè)hr一起面你一個(gè)人。三面和二面形式差不多。

海爾集團(tuán)未來(lái)合伙人（技術(shù)崗）面試題

問(wèn)題1：自我介紹，每一輪面試都要進(jìn)行自我介紹。大概三分鐘左右。
問(wèn)題2：職業(yè)規(guī)劃，就是問(wèn)一問(wèn)你未來(lái)有什么打算。
問(wèn)題3：對(duì)面試崗位的認(rèn)知，就大致談一談你對(duì)面試崗位的了解和認(rèn)識(shí)。
問(wèn)題4：家庭情況，是否是獨(dú)生子，對(duì)工作地點(diǎn)是否很在意等等

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通過(guò)網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷后，在海爾創(chuàng)吧上看到簡(jiǎn)歷篩選已通過(guò)，隔三天后收到hr電話，說(shuō)下午兩點(diǎn)半在某app上進(jìn)行視頻面試。
hr兩點(diǎn)十五分給我打了微信電話，說(shuō)前面的面完了，可以直接面我了，結(jié)果我還在化妝手機(jī)靜音沒(méi)接到電話，大家視頻面試的時(shí)候，一定也要留出機(jī)動(dòng)時(shí)間，像我這種情況，可能會(huì)有一丟丟減分。

海爾集團(tuán)未來(lái)合伙人-電商運(yùn)營(yíng)崗面試題

1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)做電商運(yùn)營(yíng)的時(shí)候具體負(fù)責(zé)哪一方面？營(yíng)銷還是策劃？
3.舉一個(gè)你做的比較好的案例
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力怎么樣？如果你一個(gè)人需要負(fù)責(zé)一個(gè)由十幾個(gè)部門都參與的工作，怎樣高效的完成工作？
5.你的性格偏外向些還是內(nèi)向些？

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首先群面去的比較早，十點(diǎn)左右，第二組群面，群面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概5-6個(gè)hr，有一個(gè)年紀(jì)稍大的大佬，面試官除了主持人別的全程沒(méi)有說(shuō)話，問(wèn)題為組內(nèi)項(xiàng)目的需要需要向上面公司借調(diào)來(lái)哪種類型的員工，常見(jiàn)題目，表現(xiàn)得不太好，群內(nèi)有大佬。未得到復(fù)試通知。

海爾集團(tuán)未來(lái)合伙人管培生面試題

群面題目為公司的緊急任務(wù)，從上面派來(lái)不同性格及能力的人，從中選擇最佳最合適的人選，其中有性格、能力等各方面不同的人，首先每個(gè)人發(fā)表自己的看法，然后再討論上交最后答案。

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