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          百事可樂 面試 (共179條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 53
          • 0%
          • 4%
          • 65%
          • 22%
          • 7%

          應(yīng)聘途徑

          百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)(共179條) 最近更新時(shí)間:2024-10-09

          superinter面試經(jīng)驗(yàn)(四川德陽) - 百事可樂
          2022-01-04 15:31:17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          面試流程:小組辯論+個(gè)人case陳述+結(jié)構(gòu)化面試
          面試輪次:小組辯論
          辯題:
          百事公司現(xiàn)在線下渠道有優(yōu)勢(shì),目前有a電商平臺(tái)(類似于淘寶,用戶多) b電商平臺(tái)(類似于餓了么,一小時(shí)達(dá)),百事公司為了推廣面向年輕人的市場(chǎng),希望開展線上線下聯(lián)動(dòng)的新零售,讓a、b兩個(gè)小組分別總結(jié)出a、b電商的五大優(yōu)勢(shì)并選出核心的兩大優(yōu)勢(shì)
          問題:
          選取a、b平臺(tái)任意平臺(tái)做一個(gè)營銷活動(dòng),面向女性年輕人,主題是圣誕系列,討論出產(chǎn)品組合、渠道選擇和成本比例

          面試輪次:個(gè)人case陳述
          內(nèi)容:給了新品的市場(chǎng)情況、成本分析、各大渠道市場(chǎng)情況、最后需要為這個(gè)新品想出完整方案,包括產(chǎn)品名稱、定位、定價(jià)營銷方案和銷售方案,30min看案例、10min pre,10分鐘面試官提問

          面試官問的面試題:

          百事可樂superinter面試題

          - 為什么只選擇海苔作為新品?
          - 如何確定哪些人是你的消費(fèi)者
          - 明年如果再開展這個(gè)產(chǎn)品的營銷和銷售,你要怎么完善自己的營銷計(jì)劃

          面試輪次:結(jié)構(gòu)化面試
          面試內(nèi)容:
          - 分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的事情
          - 你處理過的棘手的事情
          - 5分是滿分 你給自己的創(chuàng)新能力打幾分
          - 為什么想加入百事
          - 如果有很多事情要處理的時(shí)候,你要去怎么解決
          - 四個(gè)輪崗部門 你最想去哪個(gè)

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          推廣執(zhí)行管培生面試經(jīng)驗(yàn)(天津南開) - 天津百事可樂飲料有限公司
          2023-09-26 15:59:45 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          通過app投遞,經(jīng)歷在線測(cè)評(píng),ai面試,然后hr面,最后主管面,總體難度一般,但最后通過后主管說認(rèn)為我更適合當(dāng)銷售,推薦本地的銷售崗,最終沒有去。

          面試官問的面試題:

          天津百事可樂飲料有限公司推廣執(zhí)行管培生面試題

          ai面的話一共五個(gè)問題
          1.自我介紹
          2.如果時(shí)間緊迫領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)你未曾接觸過的工作怎么辦
          3.公司同事在群里對(duì)你提出質(zhì)疑怎么辦
          4.如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)
          5.說說你對(duì)公司的了解
          然后hr面主要是聊天,針對(duì)簡(jiǎn)歷提幾個(gè)問題,問了問為什么選擇該公司
          主管面感覺相對(duì)難一點(diǎn),可能當(dāng)時(shí)自己對(duì)快消品行業(yè)沒做好功課,感覺壓力比較大

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          KA業(yè)務(wù)代表面試經(jīng)驗(yàn)(臨汾) - 百事可樂
          2023-12-02 17:00:35 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          很簡(jiǎn)單,就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有沒有抗壓辦法,如果開發(fā)新的門店,如何做,怎么跟同事相處,老店如何維護(hù),活動(dòng)怎么策劃執(zhí)行等

          面試官問的面試題:

          百事可樂KA業(yè)務(wù)代表面試題

          很簡(jiǎn)單,就問了下之前有沒有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有沒有抗壓辦法,如果開發(fā)新的門店,如何做,怎么跟同事相處,老店如何維護(hù),活動(dòng)怎么策劃執(zhí)行等

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          業(yè)務(wù)代表面試經(jīng)驗(yàn)(平頂山舞鋼) - 百事可樂
          2023-08-19 14:59:54 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          領(lǐng)導(dǎo)通知我第二天面試,有部長,區(qū)域經(jīng)理還有人事主管,主要問我之前為什么離職?還有對(duì)工資的看法。自我介紹還,對(duì)銷售的認(rèn)知。

          面試官問的面試題:

          百事可樂業(yè)務(wù)代表面試題

          之前在哪些公司工作過,然后我在那些公司工資大概是多少?然后我新到這個(gè)公司,估計(jì)工資比之前的工資要低得多,有什么看法和意見?還有我對(duì)之前做銷售有什么意見?

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          kA 實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 百事可樂
          2023-07-12 16:43:33 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          一面hr電話溝通
          介紹過往實(shí)習(xí)經(jīng)歷
          職業(yè)規(guī)劃
          為什么投遞該崗位
          舉例說明個(gè)人經(jīng)歷中符合崗位需求的部分
          第二天后約二面(還沒面

          面試官問的面試題:

          百事可樂kA 實(shí)習(xí)生面試題

          職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
          職業(yè)規(guī)劃與崗位并非完全match,為什么投遞該崗位
          舉例說明個(gè)人經(jīng)歷中符合崗位需求的部分

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          百事中國有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦) - 百事可樂
          2021-07-05 15:24:58 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          通過實(shí)習(xí)僧,每天都有新實(shí)習(xí),上海實(shí)習(xí)校招,500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)等微信微博公眾號(hào)來提交簡(jiǎn)歷,注意速度要快,崗位放出來的第一時(shí)間最好就給hr發(fā)簡(jiǎn)歷,這樣不至于在速度上輸?shù)?。網(wǎng)上申請(qǐng)之后大概過了一天就收到人力資源出的姐姐電話參加zoom線上面試。

          面試官問的面試題:

          百事可樂百事中國有限公司面試題

          1.首先是自我介紹
          2.為什么選擇快消公司而不是去與你專業(yè)更相關(guān)的金融行業(yè)(本科經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生國際商務(wù)專業(yè))
          3.為什么選擇市場(chǎng)部?
          4.你過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷認(rèn)為和你現(xiàn)在申請(qǐng)的這個(gè)崗位有什么是相同的什么不同

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          業(yè)代面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 百事可樂

          2021-11-30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

          人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百事可樂

          2021-02-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

          人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百事可樂

          2021-02-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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