分為兩次面試，hr第一面，主要溝通之前工作情況，之前公務(wù)員離職的原因，對(duì)于自己后續(xù)工作規(guī)劃等等

明源軟件a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題

1，之前為什么離職
2，之前的工作主要負(fù)責(zé)什么內(nèi)容
3，校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷詳細(xì)描述

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一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，6個(gè)人一個(gè)組。首先是輪流的自我介紹，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目是“紅汗事件”，考核邏輯思維，排查飛機(jī)出現(xiàn)紅汗事件的原因以及清晰的邏輯表達(dá)能力，后面入職以后公司給我們解答了正確答案，當(dāng)時(shí)我是第一個(gè)發(fā)言的，后來(lái)問(wèn)HR，HR說(shuō)只要邏輯清晰，表達(dá)論據(jù)有力無(wú)論是否正確都能過(guò)。

明源軟件ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

首先是個(gè)人自我介紹，來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，有何等特別經(jīng)歷，對(duì)公司的了解程度以及崗位職責(zé)的解讀以及進(jìn)入群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，“紅汗事件”發(fā)生的原因，如何確定問(wèn)題以及如何解決。最后一對(duì)一面試的時(shí)候印象最深刻的是一個(gè)問(wèn)題，如果有人問(wèn)你那一杯水，你會(huì)怎么回答？正確答案是：這杯水你要來(lái)干嘛的？澆水的喝的看的養(yǎng)魚(yú)的……要什么杯子裝、要什么溫度的……要全面的了解后再給，而不是客戶(hù)要什么，按照你的評(píng)判而給

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一共三次面試，初試是hr的電話(huà)面試，主要問(wèn)一些常規(guī)的問(wèn)題，不太深入；二面是到公司，先筆試，然后由崗位所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)單面，這塊會(huì)深入問(wèn)你一些項(xiàng)目工作的情況；三面也是終面，由公司實(shí)施部門(mén)大領(lǐng)導(dǎo)和hr領(lǐng)導(dǎo)以及二面的部門(mén)負(fù)責(zé)人一起，主要問(wèn)一些你個(gè)人性格啊背景之類(lèi)的問(wèn)題

明源軟件ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

1、你工作過(guò)程中，你覺(jué)得最讓你有成就感的時(shí)候是什么？
2、項(xiàng)目過(guò)程中，假如客戶(hù)對(duì)工期要求非常急，但是這個(gè)時(shí)間又不可能完成，怎么辦？

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