主要問相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)問題問的不是很多，面試的主要是人工智能部門的應(yīng)用開發(fā)，主要問了些機(jī)器人相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

陽光保險集團(tuán)java developer面試題

工作流相關(guān)的使用什么框架？碰到問題如何解決？為什么換工作？因?yàn)槲易鲞^運(yùn)維，也問了些運(yùn)維相關(guān)的問題。

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1. HR電話溝通面試（了解基本信息，比如崗位職責(zé)、主要負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目介紹）
2. 業(yè)務(wù)線上面試（聚焦在業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、如何做、怎么思考等）
3. 現(xiàn)場面試

陽光保險集團(tuán)培訓(xùn)運(yùn)營專員面試題

描述你最印象深刻（做的最好的項(xiàng)目）
用三個詞語形容現(xiàn)在的公司
對于簡歷中的具體項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)節(jié)詢問，比如設(shè)計(jì)思路、理由、進(jìn)展結(jié)果等

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HR先聯(lián)系，部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行1對1面試，針對簡歷詳細(xì)提問，沒有復(fù)雜問題，氛圍比較輕松，面試還未出結(jié)果。

陽光保險集團(tuán)風(fēng)控實(shí)習(xí)面試題

針對簡歷內(nèi)容分別詢問工作內(nèi)容，做過的各個項(xiàng)目，學(xué)到什么東西，很詳細(xì)，最后問對該公司該職位有什么問題。

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