線上ai面試，6道心理測(cè)試題，8道情景題，最后一道是自拍題，上線先識(shí)別身份，前置攝像頭掃臉識(shí)別，6道很簡(jiǎn)單的心理測(cè)試題，主要是看你有沒有心理問題，全都選不符合就完事了。

建設(shè)銀行技術(shù)面試題

心理測(cè)試題就不說了，主要是看你有沒有心理問題，情景題只記得一部分，不按順序說了，大家都是隨機(jī)的。
1.有沒有遇到過什么重大事件，遇到的時(shí)候你是如何處理的。
2.系統(tǒng)問題分析處理可以分為幾個(gè)部分？
3.一個(gè)是有沒有團(tuán)隊(duì)中人員發(fā)生矛盾的經(jīng)歷，你是怎么調(diào)解的？
4.一個(gè)是有沒有主動(dòng)承擔(dān)大部分任務(wù)的經(jīng)歷
5.有什么事是堅(jiān)持一段時(shí)間，又放棄，為什么放棄?為了更好的堅(jiān)持，你會(huì)怎么做?
6.辦理業(yè)務(wù)時(shí)了解客戶背景和需求之后發(fā)現(xiàn)另一項(xiàng)業(yè)務(wù)更適合客戶，你該怎么做?你怎么考慮?
7.工作曾遇到的困難點(diǎn)，如何解決的
8.世界是殘酷的，但也有積極的一面，舉例說明

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首先是自我介紹，然后一分鐘的自我陳述，接著開始討論，大家氛圍都很好，但是表述沒有邏輯性，很散，討論了接近25分鐘，最后強(qiáng)行達(dá)成一致，陳述是我做的，表現(xiàn)的比較好。結(jié)果還沒有出來，比較期待，面試官的感受很親切，面試體驗(yàn)優(yōu)秀

建設(shè)銀行營(yíng)銷管培生面試題

一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，還有半個(gè)小時(shí)就要沉沒了。船上有10人，要對(duì)他們開展救援工作，請(qǐng)對(duì)下面人員的救援順序進(jìn)行排序。即首先獲救的為1號(hào)，其次為2號(hào)，依次類推，應(yīng)該最后考慮的人為10號(hào)。
①船長(zhǎng)男36歲；②盲童（音樂天才）男10歲；③某公司經(jīng)理男34歲；④副省長(zhǎng)（博士）男42歲；⑤省委副書記女42歲；⑥生物學(xué)家（獲國(guó)家重大科技進(jìn)步獎(jiǎng)）女51歲；⑦公安人員女25歲；⑧某外企外方總經(jīng)理（白種人）男38歲；⑨罪犯（孕婦）女25歲；⑩醫(yī)生男38歲。

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一面分為兩輪，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，8人一組，看材料五分鐘，然后每個(gè)人發(fā)言一分鐘。接著再小組討論，最后推選出一人進(jìn)行總結(jié)。第二輪是個(gè)人面，個(gè)人面大概問了三個(gè)問題，比較簡(jiǎn)單，五分鐘左右就能結(jié)束。

建設(shè)銀行營(yíng)銷管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題是養(yǎng)老有關(guān)的，討論的是在當(dāng)前老齡化嚴(yán)重的情況下，針對(duì)虛擬養(yǎng)老提出一些建議。單面首先是自我介紹，然后是問了對(duì)崗位的理解，覺得自己是適合什么崗位，第二個(gè)問題是隨機(jī)問了兩個(gè)城市的區(qū)別，還有怎樣問了一個(gè)金融的問題。

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每個(gè)人時(shí)間大概十分鐘。因?yàn)槭请p盲面試，所以不能提及自己和父母的姓名，否則算作弊。先是一到兩分鐘的自我介紹，然后就是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)的情況。也有問到父母的工作是什么，為什么選擇建設(shè)銀行，有報(bào)考其它銀行嗎等等。面試官挺和善的，就是我的專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷和銀行都沒什么關(guān)系，感覺涼涼。

建設(shè)銀行l(wèi)普通柜員面試題

比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)的情況。也有問到父母的工作是什么，為什么選擇建設(shè)銀行，有報(bào)考其它銀行嗎等等。

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附近的卡薩地方；老師凈空法師；吉林省卡減肥是垃圾焚燒了；卡減肥的三六九等是發(fā)牢騷；理發(fā)店就是離開就是大方快樂；是大家放松；啊覺得舒服；了卡覺得逢山開路；就是咖喱飯就撒的；附近的說；發(fā)覺；asfdsa

建設(shè)銀行java engineer面試題

奮斗就撒開了；奮斗舒服；可憐的撒嬌方式；垃圾焚燒；阿里將范德薩；i佛撒嬌的你卡里發(fā)生的糾紛；lskadjflkdsafsa

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其實(shí)參加的建行2017年的秋招，一面已過，馬上就要二面了。一面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組和辯論結(jié)合起來，一組14個(gè)人，五位面試官，她給小組出一個(gè)題目，我抽到的提是是否應(yīng)該降低量刑年齡，我是反方。面試官首先給5分鐘思考時(shí)間，然后給每人一分鐘舉手回自己的觀點(diǎn)（不是按順序，是搶答），之后正反方內(nèi)部進(jìn)行小組討論，討論完畢后雙方就開始辯論，最后正反方則努力達(dá)成一致意見。
最重要的是，在面試時(shí)一定要聽清楚面試官的要求，我們組就有一個(gè)因?yàn)闆]聽清楚要求，在第一環(huán)節(jié)就搶答，被面試官點(diǎn)名批評(píng)。還有一個(gè)重點(diǎn)就是溫柔，說話不要著急，要面帶微笑平和的講話，展現(xiàn)自己的親和力，如果你和別人同時(shí)要求發(fā)言，可以做出謙遜的姿態(tài)請(qǐng)對(duì)方先發(fā)言，如果對(duì)方先請(qǐng)你發(fā)言，也要表示對(duì)他感謝。還有一點(diǎn)就是，草稿紙不要寫的太亂，最后建行還要收走的，可能也會(huì)作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

建設(shè)銀行普通柜員面試題

在當(dāng)前青少年犯罪頻發(fā)的背景下，是否應(yīng)當(dāng)降低判刑年齡？
你都報(bào)了那些銀行？過了幾個(gè)？

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