第一輪線上面試，第二輪線下面試。線下面試到公司之后有工作人員指引，面試過程整體比較愉快，面試官和工作人員都很友好，也沒有等待太長時(shí)間。技術(shù)類問題相對(duì)較少，主要還是半結(jié)構(gòu)化面試問題。

中國聯(lián)通無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師面試題

1. 自我介紹
2. 針對(duì)簡歷中的項(xiàng)目進(jìn)行提問，問題也不會(huì)太難
3. 針對(duì)簡歷中相關(guān)項(xiàng)目會(huì)問一下簡單的八股。（進(jìn)程和線程的區(qū)別，簡單介紹一下使用的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)）
4. 對(duì)應(yīng)聘崗位的理解
5.個(gè)人情況（包括家庭情況，求職意向，有沒有駕照？以及對(duì)工作內(nèi)容的一些介紹）

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先筆試，然后就是正常的行測(cè)加408內(nèi)容，印象中沒考在線編程題
一面通知，一面是hr面，兩個(gè)溫柔的小姐姐線上面試，就問正常的hr面內(nèi)容，很親切很溫柔
二面通知，大概六七個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞簡歷問一問，然后再問幾個(gè)很基礎(chǔ)的八股，經(jīng)典的多對(duì)一面試

中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營面試題

先自我介紹，大概介紹個(gè)一分半，然后領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)你簡歷的項(xiàng)目進(jìn)行提問，問問項(xiàng)目構(gòu)成和相關(guān)他們懂得技術(shù)問題，（為什么叫領(lǐng)導(dǎo)，他們都穿著西裝革履的，面相比較年長，所以叫領(lǐng)導(dǎo)），然后輪流問一下八股問題，照?；卮鹁托小?

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通過boss直聘 投遞 面試首先是HR電話溝通 然后通過大概是10分鐘的線上綜合面試 ，問的問題都是簡歷相關(guān) 然后剩下的是一些hr題 為什么來中山發(fā)展等等

中國聯(lián)通無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化面試題

是否有親戚朋友在中山 你的未來職業(yè)規(guī)劃 你對(duì)未來工作崗位的期待 期望薪資是多少

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首先1分鐘自我介紹
然后會(huì)針對(duì)簡歷問一下項(xiàng)目問題，回答完項(xiàng)目問題會(huì)問哪個(gè)項(xiàng)目收獲最大，為什么？
接著會(huì)問兩個(gè)情景題，比如公式招聘，但是遇到了突發(fā)問題怎么解決。
最后會(huì)問目標(biāo)薪資，以及戶口問題。

北京聯(lián)通衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營面試題

哪段經(jīng)歷收獲最大，為什么？
基本上就照著簡歷上最好的那一段說就行，然后再說一下從中學(xué)習(xí)到了什么東西。
說一下為什么報(bào)這個(gè)崗位？
就把自己的專業(yè)或者經(jīng)歷往崗位需求上靠，匹配程度越高越好。

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