一共四輪面試，遇到的面試官都挺nice
一面是業(yè)務(wù)層面，和面試崗位匹配的同級(jí)，主要溝通具體崗位內(nèi)容和要求是否匹配。
二面是部門主管，主要溝通了目前部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和未來發(fā)展。
三面是部門總監(jiān)，簡(jiǎn)單溝通了下，如未來規(guī)劃、對(duì)服務(wù)的理解、行業(yè)前景等。
四面是HR總監(jiān)，了解家庭、工作經(jīng)歷、工作匹配度等。

金鷹商貿(mào)集團(tuán)有限公司電商主管面試題

每輪面試時(shí)間約30分鐘，一面業(yè)務(wù)面的比較詳細(xì)，業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)較多。
1、自我介紹
2、換工作的原因
3、目前的家庭情況
4、新舊工作的比對(duì)，公司性質(zhì)不同，流程架構(gòu)等差異較大，是否做好準(zhǔn)備
5、家庭和生活的平衡，如何看待加班
6、在現(xiàn)有工作取得什么成果
7、現(xiàn)有工作中，認(rèn)為最困難的是什么

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先是做了一套筆試題，就是一般的行測(cè)題，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組，問一百萬(wàn)如何分配給七個(gè)部門進(jìn)行有游戲的開發(fā)，最后是HR面，一共有九套題目從里面隨機(jī)抽一套然后回答上面的三個(gè)問題

金鷹商貿(mào)集團(tuán)有限公司管培生面試題

會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些問題，問的都是一些常規(guī)的問題
對(duì)這個(gè)工作是怎么理解的
如何說服HR證明你能夠勝任這項(xiàng)工作

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過去問前臺(tái)來面試哦，前臺(tái)叫了行政，然后把我晾在會(huì)議室半小時(shí)，之后一個(gè)新面孔來問我，還沒有人來找你么？過了幾分鐘來了個(gè)人事，聊的都還可以，我可能有點(diǎn)緊張，最后問了一句，那你是沒有甲方經(jīng)驗(yàn)了？然后也沒說回去等通知啥的客套話，抬腿就走了

金鷹商貿(mào)集團(tuán)有限公司商營(yíng)秘書面試題

1為什么離開上一家公司
2自己優(yōu)缺點(diǎn)
3能否適應(yīng)加班到很晚，因?yàn)榈拱嘁桨胍?br>4離職后都面試了哪些公司？結(jié)果如何

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