一面群面,15人分為三組,分析案例(無(wú)關(guān)銷(xiāo)售類(lèi)似智力題),小組討論后分組展示。最后對(duì)于每一組不同的地方可以站出來(lái)討論。分析案例要有原則有條理,組內(nèi)比較統(tǒng)一不要爭(zhēng)強(qiáng)好勝。我們組討論比較順利,其他組有爭(zhēng)執(zhí)出現(xiàn),HR還叫令注意時(shí)間。最后每個(gè)人做自我介紹,然后出門(mén)等通知,當(dāng)場(chǎng)有三人繼續(xù)面試,其他人之后等結(jié)果。
1.群面的人員,有很多外地的、其他領(lǐng)域及實(shí)習(xí)生參加,當(dāng)場(chǎng)面試的三人均不是發(fā)言人。
2.老板及HR一直在觀察記錄,并非說(shuō)的越多越好,相反,叫錯(cuò)別人的名字等錯(cuò)誤會(huì)降低印象分。
3.據(jù)說(shuō)后續(xù)面試三人對(duì)一人,采用的壓力面試。
諾和諾德臨床醫(yī)藥代表面試題
1.之前為什么離職
2.自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
3.對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃
4.對(duì)老板和公司的期待
面試時(shí)間總共30分鐘,問(wèn)題主要包括離職原因以及銷(xiāo)售指標(biāo)完成率。問(wèn)題簡(jiǎn)單,但是面試官氣場(chǎng)太強(qiáng)。且比較質(zhì)疑離職原因。
面試官問(wèn)的面試題:諾和諾德銷(xiāo)售代表面試題
問(wèn)題主要包括離職原因以及銷(xiāo)售指標(biāo)完成率。你負(fù)責(zé)的客戶有幾家,你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品有啥,簡(jiǎn)述一下你自己的產(chǎn)品
一輪是面試,自我介紹,優(yōu)缺點(diǎn),校園經(jīng)歷等,二輪是筆試,考了產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)之類(lèi)的,都是選擇題填空題,都還好。
面試官問(wèn)的面試題:諾和諾德醫(yī)藥代表面試題
三分鐘自我介紹,相對(duì)于別人自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,對(duì)醫(yī)藥代表的看法之類(lèi)的,也會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)你情況。
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