首先是電話面試，HR會了解一下你的過往工作經歷，個人信息。然后是面對面的面試，顯示直接上司會面試你，了解一下你對于這個職位的理解或有一些關于會計的專業(yè)相關知識，來判斷你的會計專業(yè)知識，然后是CFO面試，同樣的問了會計的相關知識還有關于面試官判斷你這個人做事情怎么樣的一些問題

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1，你如何面對困難 2，你在以前工作中對會計系統(tǒng)有做過那些改進讓工作更加有效率 3，你喜歡什么樣的工作環(huán)境 4，你

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介紹工作內容，我就自己簡述了一下，然后問了關于英語水平咋樣他回我英語比較弱一點，他要像他的同事反映下

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離職原因，我說前面單位沒有交公積金，如果說想在蘇州定居那我是沒辦法買房子的，其他也沒什么的，說具體還要向他的同事反映下

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一進去先進行會計專業(yè)的一份卷子測試，很多是中級的題目。有客觀題有主觀題?？傮w不算太難

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為什么會選擇到他們公司這里來？ 原來公司的工作的具體內容是什么？對他們所招聘的這個崗位的了解程度。還有對他們公司的了解程度

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