通過實習僧的渠道獲取實習機會。
電話溝通基本信息后，現(xiàn)場面試。和直接帶教的同事面試，如果主管有空的話，可能就會主管二面溝通。整體氛圍很輕松。

1.為什么會選擇這個公司？
2.為什么想從事這個工作？
3.對工作有基本了解嗎？
4.對大廠和傳統(tǒng)制造行業(yè)有什么偏向嗎？

是通過學院項目獲得的工作機會，由于公司與學校有合作且為實習工作，所以面試比較簡單，僅僅為了項目經(jīng)歷及學習情況

為什么選擇我們；對專業(yè)學習的情況如何；有沒有項目經(jīng)歷；學院項目獲得的工作機會，由于公司與學校有合作且為實習工作

給個案例分析，然后大家來選擇角色，討論，最終給出結果??！面試題專業(yè)性非常強，群面感覺很好，我認為大家配合的非常好，但是一直也沒收到結果，不知道哦咋回事啊哈哈哈哈

優(yōu)勢，劣勢，工作地點，有什么想要問他的嗎，，，，，經(jīng)歷的困難，怎么解決的等等，很細致，能夠充分挖掘你的潛能等。。。。

先是群面，群面一共八個人，一開始就是英文自我介紹，然后給了一份英文資料，是一個公司各個部門給總經(jīng)理發(fā)的郵件，讓我們排出一個優(yōu)先級，時限為半個小時，最后由一個人總結?？偨Y后，HR 又提出幾個問題，大家自由回答。下午通知群面過關的人進入二面，二面是一對一，就是沒比較輕松的交流。

首先是讓做自我介紹中文
你遇到過的最大的困難以及你是怎樣解決的？
對于工作地點怎么選擇？是偏向大城市還是小城市？
是偏向工廠環(huán)境還是OFFICE環(huán)境的工作環(huán)境？
最有成就跟的一件事

先是主管進行一對一的面試，首先進行自我介紹，然后詢問你的學歷，專業(yè)，興趣愛好等等，他會跟你講這個職位的大致工作任務以及要求，然后是人事專員跟你談薪資之類的事情，反正職位也不是很好，很輕松，呵呵。

有半結構化面試，一對一面試
你以前的工作經(jīng)歷，你的興趣，家庭背景等等?
你以前的工作經(jīng)歷，你的興趣，家庭背景等等?

小組面試大概是8個人左右，每人輪流做自我介紹，然后討論案例，全英文，因為有一個面試官是外國人。案例不難，根據(jù)郵件內容排優(yōu)先級。小組面試之后就馬上通知結果，進入一對一單面。

單面基本沒有問任何問題，面試官直接問我有什么想問的嗎，然后和我分享人生經(jīng)歷，怎么說呢，以為掛定了，沒想到過了。