先是hr面試，問了工作經(jīng)歷，當(dāng)前的薪水待遇，介紹了文思的情況，特別是強(qiáng)調(diào)了要一周三次晚上加班，一個月有個一個周末要加班，我當(dāng)即表示一周三天加班太多了，需要考慮考慮。然后是面試官面試，面試官問了我的情況，當(dāng)即表示文思不適合，加班非常嚴(yán)重，基本上是沒有閑的時候的。

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hr面試后，等了大約15分鐘，技術(shù)官面試了，技術(shù)官看了我的簡歷，當(dāng)即表示，文思不適合我，加班非常嚴(yán)重，基本上沒有閑的時候。而且測試一般會測多個項目，所以一般不會有空檔期。
然后就聊了杭州的一些it企業(yè)

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過程挺順利的。共經(jīng)歷電話面試 1對1面試 IQ 測試 職業(yè)技能測試。

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1 英語口語
2.編程題，字母逆序輸出

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人力資源的簡單面試，然后技術(shù)面試，面試項目，最后談薪資待遇。

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1、介紹自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)
2、用到什么技術(shù)？

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通過社會招聘，在客戶辦公區(qū)面試，待遇一般，最終被錄取，感覺挺緊張

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問問哪個學(xué)校什么專業(yè)畢業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、家庭狀況、期望待遇

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