先到現(xiàn)場先簽到，你們小組有七個人，桌子上放著一個一張題目和一張草稿紙，題目大概是講滴滴近來問題頻出，以此概括企業(yè)在運營時應(yīng)該注意的5個要點。首先，小組每個成員依次發(fā)言，提出自己的五個要點，然后進(jìn)行討論，最終確定答案，選一個人進(jìn)行總結(jié)！總結(jié)過后，面試官會提問你自己感覺表現(xiàn)的怎么樣？哪些同學(xué)表現(xiàn)得最好，整個小組表現(xiàn)的怎么樣，之類的問題。我們小組表現(xiàn)的比較不好，沒有達(dá)成最終的統(tǒng)一意見，最終三個人進(jìn)面~屯著節(jié)奏比較緊，今明后直接進(jìn)行二輪面試，然后等通知進(jìn)行第三輪面試。

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面試官會請大家做一下2分鐘自我介紹，然后發(fā)下群面的題目，大概總的時長30分鐘，大家自行進(jìn)行安排，形成統(tǒng)一意見進(jìn)行總結(jié)。討論結(jié)束后會提問哪個同學(xué)表現(xiàn)得最好？讓你自己評價自己，或者評論她其他同學(xué)的表現(xiàn)。并提問是否還有意見要補充的，面試結(jié)束直接宣布成績進(jìn)行二輪面試。

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整個面試分為兩輪，首先是hr簡單的面試，了解基本情況后讓回家等結(jié)果，說是3個工作日之后出結(jié)果，當(dāng)天下午就得到電話通知復(fù)試，由于我面試萬科物業(yè)的時候還未從上一份工作離職，復(fù)試時間拖的比較久，復(fù)試是由項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，了解了以往職業(yè)經(jīng)歷，以及就面試的崗位可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行提問

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1.經(jīng)常加班能接受嗎
2.上一份工作遇到的最難忘的客訴是什么，怎么處理的
3.在上一份工作中已經(jīng)取得了一定的成績，愿意從頭開始學(xué)習(xí)全新的工作嗎

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很簡單，聊天，主要是側(cè)面了解你這個人的性格，適不適合做這份工作，物業(yè)類的，性格要求高。

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自我介紹，什么時候畢業(yè)，學(xué)歷，是否深滬，需要深戶擔(dān)保，不是很嚴(yán)格，感覺他們是急需人

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